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上班途中發生心梗算工傷嗎
1、在工作期間發生心梗一般不能算工傷。根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。若發生心梗在48小時之內死亡的，可以認定為工傷。
2、員工在上班上班突發心梗，不是工傷。但是，根據國務院《工傷保險條例》第十五條第一項的規定，其中，工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷；其他情形，按因病辦理。所以不在工傷范圍之內。
3、法律分析：上班途中心梗不算工傷，但是如果48小時搶救無效，視同工傷。
4、法律主觀：上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因導致心梗的，只有在工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡方可視同工傷，否則不屬于工傷。
5、因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作時間突發性心肌梗塞而住院,請問算工傷嗎?如果不算,勞動法有規定單...
1、其余的不屬于工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，并不屬于勞動法規定的職業病范圍。工傷的認定要遵循三項標準，即在工作時間，工作地點，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。
2、農民工在單位上班夜間突發急病在醫院就診不算工傷。根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作崗位突發疾病死亡，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。
3、根據工傷保險條例的規定，不能認定為工傷，那么從法理上說，不能認定為工傷則與用人單位沒有責任關系。（這是一般說法）社會保險法中明確規定，勞動者應建立醫保關系，享受醫待遇。
4、職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
5、根據勞動法的規定，工人在上班期間以及在上下班的路上發生的意外都是要屬于工傷的。因為你是在下班的時候發病，而且是在廠子里，所以也算工傷。
上班時因心肌梗塞死亡算不算工傷?
在工作期間發生心梗一般不能算工傷。根據法律規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視為工傷。若發生心梗在48小時之內死亡的，可以認定為工傷。
算工傷，公司有責任。在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。
根據工傷保險條例中的規定，工作中突發心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時間，發生的傷害，但是并不是說全都是工傷。
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