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工作時(shí)心肌梗塞死亡算工傷嗎(工作中心肌梗死亡算工傷嗎)

adminllh社會法2025年04月12日 00:36:15290

工作時(shí)心肌梗塞死亡算工傷嗎(工作中心肌梗死亡算工傷嗎)

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本文目錄一覽

心梗算不算工傷

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

2、上班時(shí)心肌梗塞死亡的,算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的,算是工傷。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

3、法律主觀:上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5模挥性诠ぷ鲿r(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

4、工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十五條 (一)項(xiàng)規(guī)定,職工工作時(shí)間和工作場所內(nèi),工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷,其他情形,不能 認(rèn)定為工傷 或者視同工傷。

5、員工在上班上班突發(fā)心梗,不是工傷。但是,根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定,其中,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡,或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷;其他情形,按因病辦理。

6、我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常來說,心肌梗塞是否屬于工傷,根據(jù)實(shí)際情況來決定。如果心肌梗塞是發(fā)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑虿攀艿皆撌鹿蕚Φ?,那就屬于工傷?/p>

工作中突發(fā)心梗死亡算工傷嗎

1、在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

2、上班時(shí)心肌梗塞死亡的,算工傷。職工在工作中突發(fā)心梗死亡的,算是工傷。因?yàn)楦鶕?jù)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

3、法律主觀:上班心梗沒死不算工傷。若因自身疾病原因?qū)е滦墓5?,只有在工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡方可視同工傷,否則不屬于工傷。

4、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例中的規(guī)定,工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。雖然在工作時(shí)間,發(fā)生的傷害,但是并不是說全都是工傷。

5、工作中突發(fā)心梗死亡的話屬于工傷。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工工作時(shí)間和工作場所內(nèi),工作崗位上心肌梗死或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷,其他情形,不能認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

心肌梗塞算工傷嗎

法律分析:工作崗位突發(fā)急性心?;蛘呓?jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,視同工傷。視同工傷,即視為工傷對待。

在工作期間發(fā)生心梗一般不能算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷。若發(fā)生心梗在48小時(shí)之內(nèi)死亡的,可以認(rèn)定為工傷。

法律分析:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。

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