今天給各位分享上海加班工資的計算基數法律規定的知識，其中也會對上海加班工資的計算基數 法律規定進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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關于加班工資的計算基數問題
1、根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的相關規定，加班費的計算基數應當以工人、職員在加班時的崗位工資為基準，并根據其基本工資以及崗位津貼、提成、獎金等綜合性收入加上社會保險和住房公積金計算。
2、法律分析：新勞動法加班費基數的確定：如果勞動合同中有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為加班費的計算基數。
3、法律分析：一般是按底薪來算底薪（基本 工資 ）/275（一個月275天上班時間）/8小時（每天8小時）=每小時工錢乘以加班小時（平日加班是乘5倍，周末加班是乘2倍，法定國假日乘以3倍）。
4、標準工時制的加班費計算公式如下：平時（超過8小時）加班費=月工資標準/275/8小時*加班時數*150%。雙休日加班費=月工資標準/275/8小時*加班時數*200%。
加班工資是按基本工資計算的嗎
1、引言：加班費計算基數是不是基本工資需要根據勞動合同來進行判斷，因為如果勞動合同當中沒有明確約定工資數額或者合同約定不明確，就應該以實際發放的工資作為計算基數，能夠僅僅以基本工資或者崗位工資單獨一項作為計算基數。
2、法律分析：最低工資標準是指員工在正常上班時間內最低不得低于多少的工資。而在加班時間另外計算，按照最低工資標準的小時工資乘以5倍、2倍、3倍來進行計算加班費。最后最低工資為底薪加加班費。
3、加班費是按基本工資。根據我國勞動法的規定，加班工資是按照勞動者正常工作時間工資相應的倍數計算的。
計算加班費的工資基數的法律規定
加班費 應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。 以上就是勞動 法規 定的加班工資怎么計算的相關規定。
法律分析：加班費是用加班時間乘以每單位工資標準(即加班天數乘以日工資標準，或者加班小時數乘以小時工資標準)，再按《勞動法》第四十四條的規定乘以相應的倍數。
即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
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