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法定節假日如何計算加班工資
如果在“五一”等法定節假日加班，加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
法定節假日加班日工資的算法是月工資收入除以月計薪天數275乘以百分之三十。法定休息日加班工資的算法是月工資收入除以月計薪天數275乘以百分之二十。
對于正常工作日的法定節假日，員工按照日薪的標準計算，即員工的日薪 = 月薪 ÷ 當月實際出勤天數。在法定節假日正常工作的員工，還應當按照平日加班的工資標準支付加班費。
節假日加班工資的計算方法
日工資的計算方法是：月工資除以一個月計薪的天數。節假日調整后的月計薪天數是275天。
法定節假日加班工資的計算公式如下：法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資。
工作日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×5倍；雙休日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×2倍；法定節假日加班費的計算方式：月工資÷275÷8×加班小時數×3倍。
法定節假日工資計算公式是什么?
對于正常工作日的法定節假日，員工按照日薪的標準計算，即員工的日薪 = 月薪 ÷ 當月實際出勤天數。在法定節假日正常工作的員工，還應當按照平日加班的工資標準支付加班費。
法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資其中：（1）法定節假日日常工資：是指依據《全國年節及紀念日放假辦法》之規定。
法定節假日工資的計算公式如下：法定節假日綜合工資=法定節假日日常工資+法定節假日加班工資。
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