今天給各位分享工傷可以不做勞動能力鑒定嗎的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定不做勞動能力鑒定有賠償嗎
• 2、發生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?
• 3、申請了勞動能力鑒定不去做可以嗎?
• 4、公司要求勞動鑒定可以不去做嗎
• 5、工傷鑒定可不可以不做?
• 6、工傷后必須做勞動能力鑒定嗎

工傷認定不做勞動能力鑒定有賠償嗎

認定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實際花銷費用的賠償，但是無法獲得根據傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、傷殘津貼之類的賠償。

賠償的，工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。工傷不鑒定可以根據工傷認定結果要求賠償。

工傷認定后，如果沒有進行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關法律的規定，報銷實際的費用。

不做工傷鑒定公司會賠償嗎 如果能協商一致還是可以賠償，但是不做工傷鑒定和傷殘鑒定，沒有賠償依據，并且本身工傷鑒定就是屬于工傷的證據之一，因此建議最好可以根據工傷鑒定的結果來要求賠償。

有工傷認定書沒做傷殘鑒定的工傷是可以按照工傷待遇來申請賠償的，一般可以申請醫療的費用、還有生活的費用、以及還有護理費、住宿的費用；但如果造成傷殘的話就必須要申請做傷殘的鑒定。

發生工傷之后可以不做工傷鑒定嗎?

1、發生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發生之后要想獲得相關的工傷賠償，那么就是需要經過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償的金額以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

2、勞動者受了工傷不一定要進行鑒定，只要沒有造成傷殘就沒有必要實施此行為，但一定要做工傷的認定，只有在認定了之后才會給予醫療費用還有其它費用的賠償，從而保障到自己的權益。

3、認定 工傷 后不一定要做 傷殘鑒定 如果認定為工傷后，經過醫療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到 傷殘 標準 ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

4、依據我國工傷保險條例的規定，發生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經治療傷情穩定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。工傷有權申請勞動能力鑒定，而不是司法鑒定。工傷不一定要去做工傷鑒定。

5、不想做 工傷鑒定 可以嗎？ 工傷認定 后，根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定：“職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 ”。

6、一，不可以，工傷認定和傷殘鑒定其實是一回事，當事人沒有進行工傷認定，也就是放棄了傷殘鑒定(兩者其實是一回事，完整的學名應該稱為：勞動能力鑒定。

申請了勞動能力鑒定不去做可以嗎?

1、員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請工傷認定 。如果受傷不嚴重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

2、但由于條件限制，勞動能力鑒定委員會不能自行檢查，必須委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷，而指定被鑒定人到指定醫療機構進行檢查時，發生的相關費用需要由申請人自行支付。

3、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷待遇。根據相關法律法規，工傷職工在傷情相對穩定后，有配合進行勞動能力鑒定的義務。

公司要求勞動鑒定可以不去做嗎

1、員工 在工作中受傷 ，那么就是可以 申請工傷認定 。如果受傷不嚴重，員工可以選擇不做 工傷傷殘鑒定 的。

2、但由于條件限制，勞動能力鑒定委員會不能自行檢查，必須委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷，而指定被鑒定人到指定醫療機構進行檢查時，發生的相關費用需要由申請人自行支付。

3、一是使勞動者可能永遠不能再從事任何工作，二是使勞動者不能再從事原本適合他的正常工作崗位或職業，三是使勞動者本人恢復適合他的工作崗位或職業。到底會導致哪種后果，要依勞動能力鑒定的結果而定。

工傷鑒定可不可以不做?

發生工傷之后不可以不做工傷鑒定，因為工傷發生之后要想獲得相關的工傷賠償，那么就是需要經過工傷的鑒定，這樣的話才能夠確定最終的賠償的金額以及是否需要進行賠償，如果不屬于工傷的話就不能夠賠償。

拿到工傷定書，如果不用做傷殘鑒定的話，可以去勞動部門申請工傷待遇了。傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額。

不想做 工傷鑒定 可以嗎？ 工傷認定 后，根據《 工傷保險條例 》第二十一條規定：“職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 ”。

以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。根據法律規定，不做傷殘鑒定，也可以報銷上述費用。

勞動者不想做工傷鑒定可以不做，沒有法律強制性，但會影響自己經濟利益，建議積極配合用人單位和不想做工傷鑒定能不做工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。

工傷后必須做勞動能力鑒定嗎

1、發生工傷是不一定要勞動能力鑒定的，當勞動者經治療傷情穩定后有傷殘影響勞動能力的，才需要進行勞動能力鑒定。

2、工傷認定后必須進行勞動能力鑒定嗎 工傷認定后并不是必須進行勞動能力鑒定，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、法律分析：工傷認定完要做勞動能力鑒定，工傷傷情穩定后，如果出現殘疾、勞動能力受影響的情況，應該做勞動能力鑒定，如果沒有這種情況就不需要做鑒定。

4、工傷職工需要等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定(除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外)。

工傷可以不做勞動能力鑒定嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、工傷可以不做勞動能力鑒定嗎的信息別忘了在本站進行查找喔。