今天給各位分享個人拖著不做工傷鑒定的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定一直拖著怎么辦
• 2、工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?
• 3、對方一直拖著不做傷殘鑒定怎么辦
• 4、傷殘鑒定一直被拖著怎么辦
• 5、工傷沒有做工傷鑒定怎么辦
• 6、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

工傷認定一直拖著怎么辦

1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

2、如果工傷認定決定書已經(jīng)下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領(lǐng)導(dǎo)投訴。

3、如單位拒不申請 工傷認定 的， 工傷鑒定 遲遲不下來 工傷 職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?

1、工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發(fā)生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、在你能夠收集上述材料后，勞動局依然不受理的，可以認定為行政不作為，你可以提起向同級 *** 提起行政復(fù)議，也可以提起行政 訴訟 。

3、工傷鑒定出來公司拖延該怎么辦 如單位拒不申請 工傷認定 的，工傷職工個人可以自己申請工傷認定，然后鑒定 傷殘等級 ，按傷殘等級獲得工傷賠償。

4、法律主觀：你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關(guān)系 ，你應(yīng)當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

5、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

6、認定為工傷 后，如果你認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。

對方一直拖著不做傷殘鑒定怎么辦

工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。

首先，可以對傷殘評定自行申請自行 申請重新鑒定 ，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次，受害人可以 起訴到法院 ，不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容，要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。

法律分析：可以依法找上級部門督促辦理。或者直接找去司法局鑒定傷情。所謂傷情鑒定，是指確定受害人被傷害的程度，即確定其機體組織結(jié)構(gòu)的破壞、功能障礙及心理、精神方面的影響和損害程度的過程。

對于傷情鑒定派出所不處理地情況，可以要求派出所出具處理結(jié)果，如果不出具，可以向上級公安機關(guān)反映，也可以直接提起行政訴訟，起訴派出所行政不作為。如果派出所出具結(jié)果，如果對結(jié)果不服，同樣可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

法律分析：工傷鑒定廠里一直拖，可以個人去勞動局申請，具體情況建議帶上相關(guān)材料面談。

傷殘鑒定一直被拖著怎么辦

1、法律主觀：未申報 傷殘鑒定 的，勞動者可以與用人單位協(xié)商 工傷保險賠償 。 工傷 職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定書申請。

2、對于傷情鑒定派出所不處理地情況，可以要求派出所出具處理結(jié)果，如果不出具，可以向上級公安機關(guān)反映，也可以直接提起行政訴訟，起訴派出所行政不作為。如果派出所出具結(jié)果，如果對結(jié)果不服，同樣可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

3、該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。

工傷沒有做工傷鑒定怎么辦

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

工傷 職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說，職工 工傷保險 待遇申請應(yīng)當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。

受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)自己向社會保險行政部門申請工傷認定。持此之外，用人單位還應(yīng)當承擔在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用。

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

1、一年之內(nèi)沒有工傷認定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

3、法律主觀：對勞動者而言，超過一年未進行工傷認定只是會導(dǎo)致其無法獲得行政救濟，但是，其仍然可以通過其他救濟方式維護自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請勞動仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

4、工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫(yī)療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補助金等。

5、法律主觀：如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定，前提是單位、個人都沒有不同意見的情況下。

關(guān)于個人拖著不做工傷鑒定和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。