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工傷賠償款公司故意拖著不給怎么辦?
工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
工傷賠償遲遲不打款怎么辦
勞動仲裁；對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。
工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
法律主觀：單位工傷不賠償的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟，根據民事判決或者裁定要求對方賠償。此時，如果仍然拒絕賠償，可以請求人民法院強制執行用人單位。
如果已經仲裁或者訴訟，那么可以申請強制執行；沒有的話，先協商，不行了在找律師走法律程序 工傷賠償款被老板用冥幣訛詐怎么辦 收集證據，一年之內，申請勞動仲裁， 無需付費，即可 *** 。
工傷賠償老板拖著不給錢怎么辦
工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關費用的，工傷職工可以通過協商、申請調解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經辦機構不依法賠償的，則單位或者職工一方可以依法申請行政復議或者行政訴訟。
如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
工傷調解后老板仍不給錢可以申請勞動仲裁，勞動仲裁不執行申請人可以向人民法院申請強制執行。具體步驟如下：提交申請：申請人應當向人民法院提交《申請執行通知書》申請強制執行。
工傷款一直拖欠不給怎么辦
1、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯系溝通：可以主動聯系社保局，詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時，也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料，以便更好地了解自己的權益和義務。
2、法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
3、工傷賠償單位一直拖可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
4、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
工傷賠償款社保局遲遲不給怎么辦
1、工傷賠償遲遲不打款的，勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。
2、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
3、勞動仲裁；對于不能協商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。
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