本篇文章給大家談談工傷拖著不處理可以勞動仲裁嗎，以及工傷拖著不賠償,不想打官司,時間太長,拖不起怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷的錢遲遲不下來,我該找誰投訴阿
1、工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、工傷的賠款已經到公司賬戶，但是，拖著不給應向勞動監察投訴。由勞動監察責令用人單位給付或者通知社會保險經辦機構另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。
3、法律分析：受了工傷公司不給錢可以找安監局。也可以搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等，提供自己因公負傷的證據，最后請求勞動仲裁或者起訴。
工傷老板拖著不處理怎么解決
工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
法律分析：只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。
如果工傷判決書下來了，但老板不執行，可以采取的方法有：與老板協商。可以與老板進行溝通，了解對方的意見和原因，并爭取達成共識。可以提供相關的證據和法律條款，讓老板了解自己的合法權益；向勞動監察部門投訴。
老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。則可以起訴至法院要求強制執行，老板會上征信黑名單的。
工傷款一直拖欠不給怎么辦
1、法律分析： 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
2、法律分析：認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動者到用人單位務工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。
3、工傷賠償逾期不給的處理辦法：到公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定、勞動能力鑒定；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
工傷拖著不賠償,可以勞動仲裁嗎
勞動仲裁不僅僅是員工討薪的渠道，還是工傷賠償問題解決的渠道，所以工傷后，老板不賠償的話，可以進行勞動仲裁。工傷后會進行傷殘鑒定，有錢可以得。還有其他問題，可以咨詢律師。
工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關單位或者個人可以依法申請行政復議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷私了錢一直不給通常情況下，當事人可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
法律主觀：工傷老板不賠償的處理辦法是：可以協商，協商不成接著申請仲裁。勞動仲裁有用。法律規定因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議，可以申請勞動仲裁。
用人單位拒絕向工傷員工支付工傷待遇的話，工傷職工可以向用人單位住所地或者實際工作地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付各項工傷賠償。
工傷職工與用人單位發生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
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