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工傷賠償一直拖著不給怎么辦
工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯系溝通：可以主動聯系社保局，詢問有關工傷賠償款項的進展情況。同時，也可以要求社保局提供相關的法律依據和證明材料，以便更好地了解自己的權益和義務。
尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
工傷私了錢一直不給通常情況下，當事人可以向勞動監察部門投訴或向勞動仲裁委員會申請仲裁。 勞動行政主管部門督促后仍不支付的，構成拒不支付勞動報酬罪。
工傷案子拖得越久說明什么
民事案子拖得久說明該案件比較復雜，或者證據不足以支撐犯罪事實。根據《刑事訴訟法》第八十九條規定公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。
[玫瑰]親，您好！很高興為您解工傷案子拖得越久說明該案件比較復雜，或者證據不足以支撐犯罪事實。
如果民事案件拖得越久說明可能是案件比較復雜，法院內部需討論，或者是法院案件比較多需要排期。如果是刑事案件拖越久應當說案件不順利，這樣說明證據不足，可能對犯罪嫌疑人有利，不利于打擊犯罪，對被害人不利。
工傷老板一直拖最快解決辦法
1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
2、您可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以爭取獲得工傷賠償。向勞動監察部門投訴：如果老板拒絕支付工傷賠償金，您可以向當地的勞動監察部門投訴，要求對老板進行處理。
3、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。 4，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費費、護理費等也在單位或工傷保險基金支付的范圍。
工傷科一直拖著不做工傷認定怎么辦?
法律主觀：你們可以協商解決，協商不成，如果能 確定勞動關系 ，你應當盡快 申請工傷認定 和 勞動能力鑒定 ，然后根據鑒定結果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。
法律主觀：尊敬的咨詢者，您好，根據你剛剛咨詢的問題，建議先到人力資源和社會保障局 申請工傷認定 。
受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發生之日起1年內自己向社會保險行政部門申請工傷認定。持此之外，用人單位還應當承擔在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用。
該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內你或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。
勞動者發生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出 工傷認定申請 。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定一直拖著怎么辦
1、工傷老板一直拖最快解決辦法具體有：公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
2、公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。【法律分析】公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。
3、如果工傷認定決定書已經下來，人社局沒有送達工傷職工，可以向人社局索要。人社局工作人員推說找公司是嚴重不負責任行為，可以向其領導投訴。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、工傷老板一直拖最快解決辦法是申請勞動仲裁要求支付工傷待遇。
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