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公司不做工傷鑒定怎么辦
法律主觀：受傷后公司不給做 工傷鑒定 可以采取的措施是：可以自己向 社會保險 行政部門申請 工傷認定 ，被認定為 工傷 之后進行 勞動能力鑒定 ，根據鑒定結果向單位主張 賠償金 。
公司不做工傷鑒定怎么辦？ 根據《 工傷保險條例 》的相關規定，個人可以申請 勞動能力鑒定 (工傷 傷殘等級鑒定 )。
受傷后公司不給做工傷鑒定的，工傷職工可以在事故傷害發生之日起1年內自己向社會保險行政部門申請工傷認定。持此之外，用人單位還應當承擔在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用。
法律分析：發生工傷之后企業不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
單位不配合申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
公司不給認定工傷怎么辦
工傷后公司不給做工傷認定怎么辦發生工傷之后公司不給做工傷認定的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。
公司不給工傷認定書處理如下：如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁 *** 。
如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。工傷認定書是指職工因工受傷后，經工傷保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。
法律分析：公司不肯做工傷認定，可以向公司所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請，同時有權要求公司賠償因工傷造成的全部損失。
單位不給做工傷鑒定怎么辦
1、法律主觀：勞動者發生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，勞動者可以向人力資源和社會保障局 申請工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出 工傷認定申請 。
2、法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
3、總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。
4、公司不做工傷鑒定怎么辦？ 根據《 工傷保險條例 》的相關規定，個人可以申請 勞動能力鑒定 (工傷 傷殘等級鑒定 )。
5、用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
單位不給工傷認定書怎么辦?
1、總的來說，工傷認定書是由社會保險行政部門作出的，用人單位不給的，勞動者可以直接去找社會保險行政部門，領取工傷認定書。
2、工傷認定書單位不給勞動者可以通過協商、申請調解、去社保行政部門投訴等方式來應對。
3、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障 如果單位拒絕賠償，建議 申請勞動仲裁 *** 關于公司不給 工傷認定書 怎么辦的解決辦法，就是向有關部門投訴。
4、工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。
公司不給做工傷鑒定違法嗎
不算違法，公司沒有在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工或其親屬可以在事故傷害發生之日起1年內，到用人單位所在地勞動部門申請工傷認定。
不合法。若發生工傷事故傷害在30日內的，可以要求用人單位去申請工傷認定。用人單位不申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日之日起1年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位不給申請工傷鑒定的，勞動者可以自行申請工傷鑒定。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
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