本篇文章給大家談談醫療期補助費標準，以及醫療期滿補償金怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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醫療期滿后經濟補償金怎么算的
1、醫療期到期解除勞動合同，賠償金是按照勞動者的工作年限來計算。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、賠償金是經濟補償的兩倍。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
醫療期滿醫療補助金的規定
1、醫療期滿后，用人單位依法 解除勞動合同 的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者 支付經濟補償金 。
2、法律分析：醫療補助金是指按規定支付給未實行醫療保險地區已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
3、醫療補助費具體標準；累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%；累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。
醫療補助費的支付標準
(一)起付標準原則上控制在市、縣、自治縣從業人員上年度年社會平均工資的9%—11%。(二)最高支付限額原則上控制在市、縣、自治縣從業人員上年度年社會平均工資的3—5倍。
河南省一次性工傷醫療補助金標準最高為20萬元，由用人單位向受害職工發放。標準根據傷殘程度等級、醫療費用以及職工基本工資等因素確定。
患病職工在合同期滿終止勞動合同時，用人單位應當一次性支付勞動者不低于六個月工資的醫療補助費。對于患重病或絕癥的職工，用人單位可以適當增加醫療補助費。
(十)住宿費：按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。(十一)精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。
上海支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。
按照醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準計算，憑據支付。1精神損害撫慰金：按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算。造成患者死亡的，賠償年限最長不超過6年；造成患者殘疾的，賠償年限最長不超過3年。
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