本篇文章給大家談談工傷期滿還需治療費用誰出，以及工傷期滿后仍需要治療的,單位還給發(fā)工資嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷后期康復治療費誰出
1、工傷康復費用由誰承擔依據(jù)工作管理條例的規(guī)定，職工因工傷需要進行康復心血來潮治療的，并且符合條例規(guī)定的。康復治療的費用由工傷保險進行支付。
2、因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
3、我國的工傷保險條例規(guī)定，參加工傷保險的工傷職工，康復期住院的伙食補助，工傷康復機構為工傷職工康復所需的費用，由工傷保險基金支付。沒參加工傷保險的工傷職工產(chǎn)生了以上費用的，單位會支付。
工傷后續(xù)治療費誰承擔
因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
法律主觀：工傷認定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。
法律主觀：工傷后續(xù)治療費，若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷后醫(yī)藥費誰出
法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。賠償標準如下：醫(yī)療費的賠償標準。
法律主觀：工傷認定后醫(yī)療費一般由工傷保險基金來承擔。但是要由用工單位或者個人先行墊付。之后職工參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，則由用工單位支付。
法律主觀：一般應由用人單位墊付。用人單位資金周轉困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權益。
工傷醫(yī)藥費 有工傷保險由 工傷保險報銷 ， 沒有工傷保險 的，由用人單位報銷的。
用人單位依法為職工繳納了工傷保險，并不意味著發(fā)生工傷后，用人單位就無需承擔任何責任。治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費屬于直接經(jīng)濟損失，醫(yī)療費中不符合工傷保險基金支付標準的費用，由用人單位承擔更符合工傷保險制度設立的基本原則。
工傷出院后后期治療費誰出
因工傷發(fā)生的醫(yī)療和后續(xù)費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付。
康復費用由工傷保險基金支付，具體如下：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
法律主觀：職工因工傷或者工傷復發(fā)發(fā)生的醫(yī)療費用，如果單位為職工 辦理工傷保險 的，從 工傷保險基金 支付，如果單位未為職工辦理工傷保險，因其過錯給職工造成了經(jīng)濟損失，全部治療費用依法由用人單位承擔。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫(yī)交通費、食宿費。
工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。
法律分析：工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。
工傷治療費用由單位全部負責嗎
1、工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。
2、法律主觀：由用人單位來負責。勞動者在工作期間因工作原因感染新型冠狀病毒肺炎，應根據(jù)《 社會保險法 》和《 工傷保險條例 》認定為 工傷 ，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定享受 工傷保險 待遇。
3、工傷是全額報銷。工傷醫(yī)療費用一般是工傷保險基金支付，如果用人單位沒有按照規(guī)定繳納工傷保險，那么由用人單位進行支付，用人單位不進行支付的，從工傷保險基金中先行支付，依據(jù)用人單位償還。
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