本篇文章給大家談?wù)勎醋龉J(rèn)定能否直接申請(qǐng)工傷賠償，以及沒(méi)做工傷認(rèn)定怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、未作工傷認(rèn)定可以獲得賠償嗎?工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)?
• 2、員工不屬于工傷可以找公司索賠嗎
• 3、不做工傷鑒定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
• 4、工作時(shí)腳骨折了,工傷認(rèn)定沒(méi)有做,公司能賠償多少
• 5、沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

未作工傷認(rèn)定可以獲得賠償嗎?工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)?

如果勞動(dòng)者能夠提供足夠的證據(jù)證明工傷與工作有關(guān)，通常可以獲得一定的賠償。但如果無(wú)法提供足夠證據(jù)，或者證據(jù)不足以證明工傷與工作有關(guān)，那么勞動(dòng)者可能無(wú)法獲得賠償。

沒(méi)有工傷鑒定的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷的。〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉。

法律主觀：職工不 認(rèn)定為工傷 的，不 享受工傷待遇 ，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。

主要的補(bǔ)償有醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有拿到工傷認(rèn)定書，是沒(méi)有辦法走工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磪⒓庸ｋU(xiǎn)，職工遭受工傷事故不賠償可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

員工不屬于工傷可以找公司索賠嗎

法律主觀：不能認(rèn)定 工傷 ，員工應(yīng)該怎么索賠 員工在公司受傷后，夠不上工傷認(rèn)定，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

非工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，單位是不承擔(dān)賠償責(zé)任的，如果有涉及第三人的賠償，可以向第三人主張賠償。可以得到的賠償可能有醫(yī)療費(fèi)用，傷殘賠償金，被撫養(yǎng)人生活費(fèi)(有被撫養(yǎng)人的情況下)等。

不屬于工傷的賠償： 不屬于工傷的賠償就是人身?yè)p害賠償，人身?yè)p害賠償，指的是自然人的生命、健康、身體受到不法侵害，造成傷害、殘疾、死亡及精神損害，要求賠償義務(wù)人以財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償?shù)那謾?quán)法律制度。

不做工傷鑒定可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

法律主觀：工傷鑒定后如果用人單位與勞動(dòng)者之間因工傷醫(yī)療費(fèi)等事項(xiàng)而產(chǎn)生爭(zhēng)議，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果當(dāng)事人是不服工傷認(rèn)定決定的，則不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般需申請(qǐng)行政復(fù)議或者行政訴訟。

法律主觀：工傷不予認(rèn)定能勞動(dòng)仲裁嗎發(fā)生工傷，沒(méi)做到工傷認(rèn)定的話，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是沒(méi)有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹?/p>

法律主觀：?jiǎn)T工和單位因?yàn)楣麊?wèn)題出現(xiàn)糾紛是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 的。工傷事故應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行處理，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后才有依據(jù)享受工傷待遇。

工作時(shí)腳骨折了,工傷認(rèn)定沒(méi)有做,公司能賠償多少

如果單位沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)中，則全部由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律主觀：勞動(dòng)者在工作時(shí)小腳趾骨折，要根據(jù)傷殘鑒定的等級(jí)決定工傷賠償?shù)牧Χ取Ｐ∧_趾骨折一般會(huì)鑒定為十級(jí)傷殘，工傷賠償包括一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

右腳骨折工傷的賠償需要對(duì)醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等情況進(jìn)行賠償，另外傷員在醫(yī)療結(jié)束后還可以向傷殘鑒定部門申請(qǐng)傷殘鑒定，如果達(dá)到傷殘等級(jí)的，還需要支付傷殘賠償金。

以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的9級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人9個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人8個(gè)月工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人2個(gè)月工資。

如果已經(jīng)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付。對(duì)于這種情況得看患者骨折的程度以及愈合后有沒(méi)有功能障礙，如果恢復(fù)良好的話是不能夠評(píng)殘的。腳后跟骨折傷殘等級(jí)一般為9-10級(jí)。

這樣一來(lái)，傷殘金是沒(méi)有的。那么，工傷認(rèn)定后傷殘?jiān)u不上級(jí)能賠多少？下面我們跟隨小編掌握下有關(guān)知識(shí)。

沒(méi)有做工傷認(rèn)定怎么要求賠償

1、沒(méi)有工傷鑒定的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例〉的規(guī)定，享受以下工傷待遇的。工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的。產(chǎn)生的如下費(fèi)用可以報(bào)銷的。〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉。

2、特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，如果單位沒(méi)有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

3、法律主觀：沒(méi)有做工傷認(rèn)定，工傷職工可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。

4、沒(méi)有工傷鑒定賠償賠償標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

5、沒(méi)有認(rèn)定工傷，可以以人身?yè)p害賠償糾紛計(jì)算賠償項(xiàng)目和賠償標(biāo)準(zhǔn)。

6、如沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

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