本篇文章給大家談談勞動者工傷侵權，以及侵權和工傷競合對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、侵權和工傷能否同時獲賠
• 2、勞動爭議侵權與工傷的區別
• 3、工傷和侵權誰先賠
• 4、工傷賠償與侵權賠償
• 5、遭受工傷,勞動者可以向第三人請求人身損害賠償嗎
• 6、第三方侵權造成的工傷事故,用人單位可向第三方追償嗎

侵權和工傷能否同時獲賠

可以。當事人的損害后果是由于第三人的過錯造成的，同時符合工傷條件的，可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實，但只存在于兩個不同的法律關系之中，互不排斥。

侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。

法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權賠償。因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬于民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。

法律分析：工傷賠償和侵權賠償符合一定條件的可以兼得，如該工傷為第三人造成的，則可以向第三人申請侵權賠償。

勞動爭議侵權與工傷的區別

1、法律主觀：勞動爭議本身不屬于屬于侵權糾紛，勞動爭議導致的侵權則屬于侵權糾紛。勞動爭議中的主體和事項都是特定的，指勞動者和用人單位因為勞動事項產生的爭議。

2、一種觀點認為，工傷事故損害賠償糾紛包含工傷保險待遇糾紛，前者對象是工傷損害賠償的問題，主要依據勞動法的賠償規定；而后者是保險賠償的問題，主要是根據勞動保險合同規定的待遇而引起的糾紛，主要區別是依據的不同。

3、rn④如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議，屬于勞動爭議案件，不屬于普通的民事侵權賠償案件，應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院起訴。

工傷和侵權誰先賠

1、工傷責任與侵權責任相比一般來說后者的責任更重一些，因為工傷事故發生之后，首先是由保險公司來承擔損害賠償責任，單位只需要承擔補充責任即可。但若是單位侵權，那么需要單位以現有的資金l來承擔支付賠償金的責任。

2、也就是說，如果有工傷和侵權人，工傷人員可以先申請工傷，如果工傷保險無法賠償，侵權人可以賠償。

3、因公司以外的第三人侵權造成工人 人身損害 ，構成 工傷 的，工人有權向公司主張 工傷保險 待遇賠償，同時有權向侵權人主張 人身損害賠償 。

4、工傷與侵權竟合的話，就是說既是工傷又是侵權的話，特別是人身侵害的話，其實是可以拿到多份賠償的。

5、工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

6、” 根據上述規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成 工傷 的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是 侵權行為 的受害人，其有權同時獲得 工傷保險賠償 和人身損害賠償。

工傷賠償與侵權賠償

1、法律主觀：工傷賠償和侵權賠償能兼得。根據相關法律規定，職工因第三人造成傷害的，在獲得第三人人身損害賠償之后，可以依法享有醫療費之外的工傷保險待遇，二者可以同時主張。

2、法律主觀：工傷 賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據相關法律規定，職工因第三人的原因導致工傷， 社會保險 經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事 訴訟 為由，拒絕支付 工傷保險 待遇的，人民法院不予支持。

3、工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

遭受工傷,勞動者可以向第三人請求人身損害賠償嗎

單位承擔工傷保險責任后能否向第三人追償 工傷事故是由于第三人造成的，用人單位承擔工傷賠償責任后，有權向第三人追償。

法律主觀：不能，發生 工傷 的職工，不能向用人單位提出 人身損害賠償 ，只能依照《 工傷保險條例 》的規定要求 工傷保險 待遇。只有侵權主體為第三人時，方可同時主張。

社會保險法第四十二條規定：“由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償”。

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因 安全生產事故 遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。

工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。 勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

第三方侵權造成的工傷事故,用人單位可向第三方追償嗎

1、依據最高人民法院的相關司法解釋規定，第三人造成 工傷 的，單位承擔賠償的責任后，可以向第三人追償。

2、法律分析：第三人造成工傷的，單位承擔賠償的責任后，可以向第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

3、法律主觀：工傷職工因為第三方侵權遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。

關于勞動者工傷侵權和侵權和工傷競合的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。