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工傷侵權(quán)競(jìng)合最高院解答(工傷侵權(quán))

adminllh民商法2025年04月01日 01:24:51440

工傷侵權(quán)競(jìng)合最高院解答(工傷侵權(quán))

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侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張

侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以,依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)摹?/p>

法律主觀:勞動(dòng)者因第三人原因造成工傷事故的,可以同時(shí)享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的,在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競(jìng)合。

可以。當(dāng)事人的損害后果是由于第三人的過(guò)錯(cuò)造成的,同時(shí)符合工傷條件的,可以獲取雙重賠償。二者雖然基于同一損害事實(shí),但只存在于兩個(gè)不同的法律關(guān)系之中,互不排斥。

b如果勞動(dòng)者遭受工傷,是由于第三人的侵權(quán)行為造成,則第三人不能免除民事賠償責(zé)任,工傷職工可以獲得雙重賠償。

因第三人侵權(quán)造成的工傷,工傷賠償和侵權(quán)賠償可以同時(shí)共存。但侵權(quán)賠償已經(jīng)支付交通費(fèi)、伙食費(fèi)、住院費(fèi)等重復(fù)費(fèi)用的,應(yīng)當(dāng)支付工傷賠償?shù)墓kU(xiǎn)基金或者用人單位不需要再支付。

工傷和侵權(quán)誰(shuí)先賠

工傷責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任相比一般來(lái)說(shuō)后者的責(zé)任更重一些,因?yàn)楣鹿拾l(fā)生之后,首先是由保險(xiǎn)公司來(lái)承擔(dān)損害賠償責(zé)任,單位只需要承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任即可。但若是單位侵權(quán),那么需要單位以現(xiàn)有的資金l來(lái)承擔(dān)支付賠償金的責(zé)任。

也就是說(shuō),如果有工傷和侵權(quán)人,工傷人員可以先申請(qǐng)工傷,如果工傷保險(xiǎn)無(wú)法賠償,侵權(quán)人可以賠償。

因公司以外的第三人侵權(quán)造成工人 人身?yè)p害 ,構(gòu)成 工傷 的,工人有權(quán)向公司主張 工傷保險(xiǎn) 待遇賠償,同時(shí)有權(quán)向侵權(quán)人主張 人身?yè)p害賠償 。

工傷與侵權(quán)竟合的話,就是說(shuō)既是工傷又是侵權(quán)的話,特別是人身侵害的話,其實(shí)是可以拿到多份賠償?shù)摹?/p>

工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的,兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

” 根據(jù)上述規(guī)定,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害,構(gòu)成 工傷 的,該勞動(dòng)者既是工傷事故中的受傷職工,又是 侵權(quán)行為 的受害人,其有權(quán)同時(shí)獲得 工傷保險(xiǎn)賠償 和人身?yè)p害賠償。

工傷能否適用侵權(quán)責(zé)任法?(工傷侵權(quán))

法律分析:工傷事故不適用侵權(quán)責(zé)任法,可以適用民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任編的內(nèi)容。侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

工傷事故不適用侵權(quán)責(zé)任法,可以適用民法典關(guān)于侵權(quán)責(zé)任編的內(nèi)容。侵害民事權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

賠償主體不同 工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位賠償,人身?yè)p害由侵權(quán)人賠償。 賠償原則不同 工傷實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任賠付,人身?yè)p害賠償適用過(guò)錯(cuò)原則。

工傷侵權(quán)賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些

1、中國(guó)勞動(dòng)法工傷賠償規(guī)定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀:侵權(quán)與工傷競(jìng)合的,可以同時(shí)享受賠償,但是對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)的部分,則只能獲得一份賠償,也就是如果工傷保險(xiǎn)基金已經(jīng)依法支付了醫(yī)藥費(fèi)的,那么侵權(quán)人則無(wú)需再支付醫(yī)藥費(fèi)給受害人,而是由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行追償。

3、換言之,應(yīng)當(dāng)參保的企業(yè)違法不繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,發(fā)生工傷事故,也應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)給付工傷職工相應(yīng)保險(xiǎn)待遇的責(zé)任。

工傷賠償是不是侵權(quán)賠償

1、工傷賠償責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是不一樣的,兩者的法律法規(guī)不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)不同以及不同的情形所受到的賠償不同。

2、工傷和侵權(quán)賠償是兩種不同的賠償方式,其法律規(guī)定也不同。下面分別介紹兩者的法律規(guī)定。

3、工傷一般不能按照侵權(quán)責(zé)任主張賠償。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,工傷與侵權(quán)責(zé)任適用的法律是不一樣的,認(rèn)定為工傷后按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定賠償,不能按侵權(quán)責(zé)任主張賠償。

4、rn④如果勞動(dòng)者或者其近親屬對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償有異議,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,不屬于普通的民事侵權(quán)賠償案件,應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,才可以向人民法院起訴。

5、而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任,不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)替代,也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次,工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán),兩者不能相互代替。

6、法律主觀:當(dāng)事人在申請(qǐng)工傷賠償后,在不重復(fù)的賠償項(xiàng)目中還能主張侵權(quán)賠償。

侵權(quán)和工傷可以一并起訴嗎

侵權(quán)責(zé)任跟工傷能否同時(shí)主張 可以,依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)摹?/p>

法律分析:依據(jù)最高人民法院司法解釋的規(guī)定,工傷是由第三人侵權(quán)行為造成的,受傷職工是可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)摹?/p>

可以。根據(jù)《勞動(dòng)法》得知,生產(chǎn)安全事故又是生產(chǎn)設(shè)備的瑕疵直接所致時(shí),則會(huì)產(chǎn)生工傷與侵權(quán)的雙重賠償問(wèn)題。

因第三人侵權(quán)造成的工傷,工傷職工可以同時(shí)主張侵權(quán)損害賠償和工傷賠償。

工傷 職工可以同時(shí)主張工傷保險(xiǎn)待遇和請(qǐng)求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險(xiǎn)與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)待遇屬于公法領(lǐng)域的補(bǔ)償, 人身?yè)p害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償,二者不能混用,也不能相互替代。

法律主觀:先獲得 工傷 賠償后,能再次提起侵權(quán)之訴。 對(duì)于工傷賠償請(qǐng)求和侵權(quán)賠償請(qǐng)求競(jìng)合是否可以同時(shí)主張這一問(wèn)題,目前我國(guó)立法尚未明確,司法實(shí)踐中各地法院均持肯定態(tài)度,贊同和支持當(dāng)事人同時(shí)主張的請(qǐng)求。

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