今天給各位分享最高院工傷賠償不履行的知識，其中也會對工傷賠償不履行咋辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償協(xié)議達(dá)成后單位不履行怎么辦
• 2、工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦
• 3、工傷賠償判了不給怎么辦
• 4、不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴
• 5、2023工傷賠償金遲遲不給,怎么辦

工傷賠償協(xié)議達(dá)成后單位不履行怎么辦

1、可以與用人單位協(xié)商；可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會提出申請，請求調(diào)解；可以向用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會提出仲裁；如果對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

2、不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

3、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

4、所以，工傷案件發(fā)生后，不管是職工與用人單位私下達(dá)成的工傷賠償協(xié)議，還是經(jīng)過調(diào)解組織調(diào)解后，達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，如果一方不履行，另一方應(yīng)依法申請仲裁，不能直接向人民法院起訴。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也拿不到怎么辦

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢的，由具體執(zhí)行員及時調(diào)查被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況，凍結(jié)對方銀行賬戶，查封其財產(chǎn)、依法劃款等。如果當(dāng)事人知道對方財產(chǎn)線索的，也可以提供給執(zhí)行法官。

法律主觀：是有可能拿不到錢的，但這種情況比較少。

工傷賠償強(qiáng)制執(zhí)行也不給錢，確實(shí)沒有財產(chǎn)執(zhí)行的情形，法院判決中止執(zhí)行，等可以執(zhí)行時再執(zhí)行；被執(zhí)行人有能力履行而拒不執(zhí)行的，可以按拒不執(zhí)行判決、裁定罪追究被執(zhí)行人刑事責(zé)任，并且強(qiáng)制執(zhí)行其財產(chǎn)償還工傷賠償。

工傷賠償判了不給怎么辦

如果工傷賠償不執(zhí)行，可以申請勞動仲裁，由勞動仲裁委下達(dá)勞動仲裁裁決書，如果對方?jīng)]有到法院起訴，你可以到法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行，由法院對被申請人的財產(chǎn)強(qiáng)行執(zhí)行。如果拒不執(zhí)行的，還可以對被申請人進(jìn)行拘留。

工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動聯(lián)系社保局，詢問有關(guān)工傷賠償款項(xiàng)的進(jìn)展情況。同時，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以依法提起勞動爭議仲裁。勞動者申請勞動仲裁，仲裁裁決書下來以后，如果該裁決書發(fā)生法律效力以后，用人單位拒絕支付其賠償?shù)模瑒趧诱呖梢韵蛉嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。

法律主觀：法院判決后不執(zhí)行怎么辦 法院判決后被告不執(zhí)行賠償當(dāng)事人可申請 強(qiáng)制執(zhí)行 。 《 民事訴訟法 》第二百三十六條發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當(dāng)事人必須履行。

不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴

法律主觀：職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。

法律主觀：簽訂勞動協(xié)議后出現(xiàn)工傷，發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人不能直接到法院起訴。必須先向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可進(jìn)入訴訟程序。解決的關(guān)鍵在于取證問題。

法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。

2023工傷賠償金遲遲不給,怎么辦

工傷單位拖延賠償金怎么辦 傷者已經(jīng)鑒定傷殘等級，那么勞動者離職就可以申請領(lǐng)取，公司拖延給賠償金，應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償金遲遲不給，怎么辦 認(rèn)定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法律分析：勞動局已經(jīng)認(rèn)定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責(zé)令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

法律分析：認(rèn)定工傷后，工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。勞動者到用人單位務(wù)工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。

發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費(fèi)不賠償怎么辦？ 先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動仲裁。

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