本篇文章給大家談談工傷和侵權，以及工傷和侵權競合是否可以雙賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償是不是侵權賠償
工傷賠償中，工傷賠償責任與侵權責任不屬于同一法律關系，在工傷賠償糾紛中，如果存在侵權行為，可以主張侵權責任。
工傷賠償責任與侵權責任是不一樣的，兩者的法律法規不同、賠償主體不同、賠償原則不同、傷殘鑒定的標準不同以及不同的情形所受到的賠償不同。
工傷和侵權賠償是兩種不同的賠償方式，其法律規定也不同。下面分別介紹兩者的法律規定。
工傷一般不能按照侵權責任主張賠償。依據我國相關法律的規定，工傷與侵權責任適用的法律是不一樣的，認定為工傷后按工傷保險條例的規定賠償，不能按侵權責任主張賠償。
換言之，應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也應按照《工傷保險條例》的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。
而侵權賠償實行的是過錯責任原則。第三人侵權賠償是其依法應承擔的民事責任，不可能由工傷保險機構來替代，也不能因受害人受領有工傷保險給付而免除。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。
工傷侵權賠償的法律規定有哪些
中國勞動法工傷賠償規定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
換言之，應當參保的企業違法不繳納保險費的，發生工傷事故，也應按照《工傷保險條例》的規定承擔給付工傷職工相應保險待遇的責任。
工傷和侵權誰先賠
1、工傷責任與侵權責任相比一般來說后者的責任更重一些，因為工傷事故發生之后，首先是由保險公司來承擔損害賠償責任，單位只需要承擔補充責任即可。但若是單位侵權，那么需要單位以現有的資金l來承擔支付賠償金的責任。
2、也就是說，如果有工傷和侵權人，工傷人員可以先申請工傷，如果工傷保險無法賠償，侵權人可以賠償。
3、更有權享受工傷保險待遇，前者的請求權基礎是人身損害賠償請求權，后者是工傷保險賠償請求權，兩種請求權，兩種法律關系，互不排斥。
4、工傷與侵權竟合的話，就是說既是工傷又是侵權的話，特別是人身侵害的話，其實是可以拿到多份賠償的。
5、法律主觀：受害人可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償，也就是說受害人可以兼得兩個賠償，沒有先后順序。
6、” 根據上述規定，因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成 工傷 的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是 侵權行為 的受害人，其有權同時獲得 工傷保險賠償 和人身損害賠償。
侵權和工傷可以一并起訴嗎
1、侵權責任跟工傷能否同時主張 可以，依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
2、法律分析：依據最高人民法院司法解釋的規定，工傷是由第三人侵權行為造成的，受傷職工是可以同時主張工傷保險和人身損害賠償的。
3、可以。根據《勞動法》得知，生產安全事故又是生產設備的瑕疵直接所致時，則會產生工傷與侵權的雙重賠償問題。
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