今天給各位分享公司偷偷錄音與員工的對話違法嗎?的知識，其中也會對公司錄音是否違法進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、公司大小會議都派專人全程錄音,你覺得這樣做合理嗎?
• 2、偷偷錄音違法嗎?
• 3、偷偷錄音違法不
• 4、為什么偷偷錄的音可以上法庭,偷錄音算違法行為嗎?
• 5、談話偷偷錄音違法嗎
• 6、領導找員工談話錄音違法嗎

公司大小會議都派專人全程錄音,你覺得這樣做合理嗎?

就我個人而言。我是非常不贊同這種做法的。這種做法侵害了員工的私人秘密及空間。極不負責任的表現。霸道了。

肯定不夠全面，所以全程保持錄音，并且找專門的人對錄音進行整理，就可以通過錄音來發現在整個會議過程中，一些亮點的問題，這有利于會議效果的提升。

那說明你們領導信任你哦，但是做會議紀要的話確實很煩，不過你帶個錄音筆就可以了。

會前要精心準備 領導在不同時間、地點、場合的講話，體現了領導的工作思路以及工作安排和要求。因此，做好會前準備尤為關鍵，它決定著錄音文件的質量和工作落實的效果。1．深化思想意識。思想支配行動。

這種做法是合法，Yamy是可以運用網絡來 *** ，但是最正當的方法還是通過法律維護自己的權利和人格。Yamy的老板在某會議的錄音曝光，內容很多令人震驚，但是細品老板的話甚至還有幾句說的在理的。

偷偷錄音違法嗎?

1、法律分析：錄音取得方式應當是合法。錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。比如不能在他人房子私自竊聽設備，用來竊聽錄音的。錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯。

2、法律分析：如果是在辦公室、操作車間等公共辦公場所進行錄像、錄音的，這是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

3、未經同意錄音是否違法未經同意錄音是違法行為。獲取錄音的方式應符合法律規定，錄音在采集過程應在適當的地方進行，不能有竊聽、偷聽他人隱私的行為。只要錄音的內容是實事求是的，獲取過程合法，就可以作為證據，否則無效。

偷偷錄音違法不

法律分析：偷偷錄音不是合法的，錄音取得方式應當是合法。錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯，錄音時對方的言論是真實意思表達。

法律主觀：偷偷錄音只要沒有違法的手段和形式、沒有侵犯到國家、社會公共利益或者他人的合法權益就應當是合法有效的。

不是在公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對他人進行 *** 或偷錄的，涉嫌違法。未經他人同意，私自錄音錄像肯定是侵犯他人的權利。如果說有給他人造成了嚴重的影響，那肯定是觸犯法律的。法律另有其他規定，應當依照其規定。

為什么偷偷錄的音可以上法庭,偷錄音算違法行為嗎?

1、法律分析：違法。錄音取得方式應當是合法，錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯，錄音時對方的言論是真實意思表達。

2、法律主觀：偷偷錄音若是沒有侵犯他人合法權益并且不是通過違反法律禁止性規定的方式取得的則是合法行為。若是不是在公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對他人進行偷錄的，則屬于違法行為。

3、如果錄音是未經對方同意，但只要沒有侵害他人的合法權益也沒有違反法律禁止性規定，就不屬于違法行為。該錄音可以作為證據向法院提供。當然，在取得錄音證據的同時，盡可能有其它證據相佐證，以充實其證明力。

談話偷偷錄音違法嗎

1、法律分析：不違法，只要不是以侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方法取得的證據都不違法。

2、談話中私自錄音不合法，私自錄音一般是不能作為證據使用的，但如果私自錄音沒有侵犯他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方式取得，該錄音可以作為證據使用。

3、法律主觀：談話被私自錄音，如果是在非公共場所，或非因公共利益的需要，擅自對他人進行偷錄的，屬于違法行為。應當處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。

4、錄音取得方式應當是合法。錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯，錄音時對方的言論是真實意思表達。

5、法律分析：一般情況下不違法，但是談話內容涉及他人隱私的，未經他人許可私自錄用的屬于違法行為，需要承擔侵權責任。法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千零三十二條 自然人享有隱私權。

6、偷偷錄音不是合法的，錄音取得方式應當是合法。錄音取得過程中是在合理的場所進行，不能采用竊聽，偷聽他人隱私，侵犯他人隱私權。錄音的內容要真實、完全連貫的，任何人不得進行剪輯，錄音時對方的言論是真實意思表達。

領導找員工談話錄音違法嗎

1、領導找員工談話錄音一般不違法；但是如果錄音侵犯了隱私權，則是違法的。

2、法律分析：不合法，私自錄音一般是不能作為證據使用的，但如果私自錄音沒有侵犯他人合法權益或者違反法律禁止性規定的方式取得，該錄音可以作為證據使用。

3、領導找員工談話錄音一般不違法。但是如果錄音侵犯了你的隱私權，則是違法的。談話錄音是能夠作為證據使用的。

4、領導和下屬談話可以錄音，如果是非常正式的，完全涉及工作重大決策的談話，留存記錄應該是沒問題的。因為這些談話代表工作決策，記錄存檔，以后需要時可以查閱。違法行為是指違反國家現行法律規定，危害法律所保護的社會關系的行為。

關于公司偷偷錄音與員工的對話違法嗎?和公司錄音是否違法的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。