本篇文章給大家談談工傷期間餐費補貼還要發嗎，以及工傷期間餐補應該有嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
工傷保險報銷伙食費嗎
1、法律分析：有補助費，職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。
2、工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院 伙食補助費 ；經批準轉往外省市就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業人員因公出差標準報銷。
3、工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
4、住院伙食補助費由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
5、傷者住院期間伙食補助費指的是工作職工在住院治療期間所必需的伙食消費。
6、依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從 工傷保險基金 中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用。
公司沒包吃包住,工傷住院是否有伙食費補貼
住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
被公司派去照顧工傷患者是否享有伙食和交通補貼，由用人單位根據實際情況確定。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期需要護理的，由用人單位負責。用人單位可以派本單位員工護理，也可以支付護理費請人護理。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工有住院 伙食補助費 ， 停工留薪期 原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。根據《 工傷保險條例 》第三十條規定，工傷職工沒有營養費，住院期間，由 工傷保險基金 按照統籌地區規定標準支付住院伙食補助費。
但實際操作中，一般是由個人先墊付，之后進行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險公司來報銷賠償。
工傷餐費補貼標準
1、根據規定，工傷餐費補貼標準為：住院期間的伙食補助：每日伙食補助標準為25元人民幣。出院后的伙食補助：在出院后的15天內，每日伙食補助標準為30元人民幣。
2、法律主觀：在統籌地區治療的，職工住院治療工傷期間，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助費標準的70%發給住院伙食補助費。
3、伙食費補助標準如下：國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天；職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。
工傷期間伙食補助單位支付嗎
1、工傷住院期間伙食費單位墊付。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、工傷住院期間的護理費由所在單位負責，伙食費由工傷保險基金支付。
3、工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。
4、法律分析：住院伙食補助費從工傷保險基金中支付，單位可以先行墊付。用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付住院伙食補助費；用人單位未支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。
5、第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
關于工傷期間餐費補貼還要發嗎和工傷期間餐補應該有嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
