本篇文章給大家談談企業餐費標準，以及企業餐費報銷標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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公司餐費補助標準
也有公司按照自然月計算，或者直接每月發放一筆固定費用作為餐費補貼，例如某工廠：8級員工每月餐補240元/月，9級則為210元/月。
餐補的兩種方式：餐費貼補，是指由雇主支付給員工的餐費，即支付給員工每餐的固定數額；飯費補貼，是指雇主支付給員工每餐支付一定額度的食品價格，不論食品價格多少。
方案一：綜上所述：員工人均日消費20元，公司承擔60%、個人承擔40%，現公司全勤為26天，那么，公司一個月給員工補助312元。
確定一定的午餐標準，公司高層管理人員全額補助，中層管理人員補助餐標的80%，職員補助餐標的50%。餐費由公司統一結算，個人自費部分從工資中扣除。職員請假未就餐不予補貼當日餐費。
企業報銷餐費有限額嗎
根據《企業所得稅稅前扣除辦法》可知，單位一般都可以報銷的餐費發票為餐飲費的60%，但最高不得超過當年營業銷售收入的5‰。
您好，企業的伙食費可以報銷。伙食費與個人所得稅沒有關系，與企業所得稅相關。
業務招待費扣除限額：按稅法規定企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照實際發生額的60％扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
看情況對于企業，機關，事業單位來說，餐費當然是可以報銷，但是有限額的。總體來說，根據實事求是，一事一核銷的原則，由經辦人根據自身單位的財務制度要求開展業務招待，但餐費的支出標準，得根據自身企業的相關規定來定。
報銷時須列明餐費發生時間，人員等，做記賬憑證時，工業企業借記制造費用-福利費，貸現金等，商貿企業，借記管理費用。財務部每天都會有多個人多個部門來報銷餐費。餐費稅務有要求，每年有固定的額度，多了匯算清繳會剔除。
企業一次報銷一萬多的餐費是可以的。可以以現金形式支付的員工報銷餐費10000元。
員工食堂每月、每人用餐費用如何計?
在單位內部食堂用餐，有對外收費標準的，出差人員按標準交納；沒有對外收費標準的，早餐按照日伙食補助費標準的20%交納，午餐、晚餐按照日伙食補助費標準的40%交納。
以工資的形式發放，職工以現金形式充卡，食堂收現金，就餐刷卡，較方便。但沒有達到企業經營者目的：把就餐補助變成了福利，無論有沒有在食堂就餐，都按月發放就餐補助，實際上成了福利補貼了。
首先，員工伙食費，一定是屬于應付職工薪酬的。按車間員工和車間里面的辦公室員工分開。
直接總和平均下來，食堂管理人員算進去的話，每天48人3餐，中午多7個，晚上多3個，就是3個48加7加3，在1094除以154餐約等于13一餐。一天吃3餐的就是3個14，以此類推就可以，前提是都不計較。
根據當地的消費水平和用餐標準來算的，具體的做法可能是假若公司有100個人用餐，就要到市場購買材料回來做，做完下來，吃完，洗完碗后，經過一段時間的數據積累。
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