本篇文章給大家談談最低工資標準包含餐貼嗎，以及最低工資包含餐補交通補貼嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、最低工資標準是否包括所有補貼和獎金
• 2、關于最低工資包含崗位工齡績效餐貼這些嗎
• 3、飯貼算基本工資嗎
• 4、北京市最低基本工資包括飯補嗎?
• 5、最低工資標準是否包括所有補貼和獎金?

最低工資標準是否包括所有補貼和獎金

1、法律主觀：最低工資包括補貼和獎金。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，抱國務院備案。

2、法律分析： 最低工資標準包括所有補貼和獎金。但是一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

3、包含。根據查詢華律網顯示，最低工資的組成是按國家統計局關于工資總額組成的規定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼等。

關于最低工資包含崗位工齡績效餐貼這些嗎

1、法律分析：不包含。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

2、崗位工資、績效工資和提成等一般不包括在最低工資中，這些工資屬于企業內部根據員工工作表現或銷售業績等情況而發放的獎勵或津貼，是額外的收入。

3、法律主觀：績效工資包括低工資標準嗎不算在內。

4、通過上述介紹可知，最低工資是不包括績效的，實得工資是不得低于最低工資標準的，否則用人單位就是違法了。

5、法律分析：不包含?？冃ЧべY不在最低工資標準內。單位工資形式為：實發工資=基本工資+績效工資。實得工資是一個必須達到的標準：最低工資標準。

飯貼算基本工資嗎

餐補交通補貼在法律性質上屬于津貼和補貼，不屬于基本工資，但是在計算加班費、經濟補償金、經濟賠償金、二倍工資等時應當計算，如此規定就是為了防止部分用人單位通過人為劃分工資構成的方式損害勞動者利益。

法律主觀：目前，一般的單位都會給職工一定的飯補，而飯補算不算工資總額內的部分，社會上對此爭議很大。

餐補算在工資里。員工餐費補貼可以計入月平均工資，根據《關于工資總額組成的規定》可知：工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資及特殊情況下支付的工資六部分組成。

北京市最低基本工資包括飯補嗎?

1、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

2、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

3、最低工資是不包括飯補的。最低工資是用人單位在勞動者正常提供勞動的情況支付給勞動者的工資，不包括加班工資、特殊情況下的津貼補貼、以及社保費用等在內。

4、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。法律依據 《關于調整北京市2021年最低工資標準的通知》通知 為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標準。

5、包括 2012年1月1日起，北京市最低工資每月1260元。

6、最低工資標準一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標準每一至三年調整一次。法律客觀：北京市最低工資標準是多少為保障勞動者基本生活，從8月1日起，本市調整月最低工資標準。

最低工資標準是否包括所有補貼和獎金?

1、法律主觀：最低工資包括補貼和獎金。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，抱國務院備案。

2、法律分析： 最低工資標準包括所有補貼和獎金。但是一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。法律依據：《最低工資規定》第五條 最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。

3、包含。根據查詢華律網顯示，最低工資的組成是按國家統計局關于工資總額組成的規定計算的，其中包括計時工資、計件工資、獎金、工資性津貼和補貼等。

4、不包括獎金，包括基本工資、績效工資、加班費、補貼和津貼。具體如下：基本工資：指企業應該向員工支付的基本工資標準，根據工作經驗和技能等因素有所差異，最低不得低于規定的最低工資標準。

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