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工資扣稅如何計算的?
應納稅所得額=月度收入-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。工資稅=應納稅所得額×工資稅稅率。
【法律分析】：工資計算交稅方式如下：個人所得稅采取源頭扣繳、自行申報的方式征收。
. 工資 個稅 的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得 －“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。
工資稅的扣除計算公式是：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。目前，個人所得稅的起征點為5000元，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。
比如：扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算；如果某人的工資收入為6500元，他應納個人所得稅為：(6500—5000)×3%—0=45(元)。
工資扣稅的計算方式為當事人的工資薪金，減去五險一金，再減去個稅起征點，然后乘以當事人適合的稅率，再減去速算扣除數。
個稅工資四險一金的算法
法律分析：應交個人所得稅額=（工資薪金-個人交四險一金金額-個人所得稅扣除額2000元）乘以適用稅率%-速算扣除數。
生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。公積金繳費比例：根據企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
計算：首先你的工資收入為X，五險一金共計為Y，那么你應該交稅的基數W=X-Y-3500(W如果為負數，說明你不用交個稅；3500是法定免稅額)。然后查上表，看W所在哪一行的范圍，就確定了稅率a和扣除數b。
“工資中所扣的稅就是個人所得稅?！甭蓭熃o出了個人所得稅的計算公式：應交個稅=(當月薪資收入--3500)×適用稅率-速算扣除數。
工資中個人所得稅的扣費標準?
1、扣除標準：個稅按5000元/月的起征標準算 如果某人的工資收入為8000元，他應納個人所得稅為：(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。
2、萬元的部分，10%。3級：超過14。4萬元至30萬元的部分，20%。 個人所得稅扣除比例： 工資、薪金所得，以每月收入額減除費用一千六百元后的余額，為應納稅所得額。
3、“（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
4、職工工資個人所得稅扣除標準起征點為每月5000元。【法律依據】《個人所得稅法》第6條規(guī)定，應納稅所得額的計算如下：工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的余額，為應納稅所得額。
新個稅出臺后,工資5700,扣完140的社保,還要扣多少稅金?
所以現在工資5000不用納稅，不扣除五險，稅前是5000。五險繳納比例為8%+2%+3+0.2%=2%+3元。稅后扣除五險為5000，設稅前應得工資為X，超過5000部分少于3000的稅率3%。
元工資扣除五險一金和應繳納個人所得稅后約剩余45840。五險一金=5500×16%（養(yǎng)老保險8%，失業(yè)保險1%，醫(yī)療保險2%，公積金5%，其中醫(yī)療保險和公積金因為地區(qū)規(guī)定可能略有差異）=880。
個人所得稅=6000-3500=2500；超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500*10%-105=145；工資就是6000-145=5855。
如：工資2600，獎金1800。扣社保2281。
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