本篇文章給大家談談遲到早退算不算工傷，以及遲到早退途中受傷算不算工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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下班早退半小時出車禍算工傷嗎
1、法律主觀：職工早退途中發生 交通事故 不算 工傷 。 (一)交通事故發生在職工“上下班途中” “上下班途中”包括兩個方面：合理的上下班時間和合理的上下班路線。
2、如果不在合理的下班途中時間內，或者對事故負主要責任的，不算工傷。
3、勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內的上下班途中，因本人不負主要責任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內的上下班途中。
勞動者早退出車禍算工傷嗎
1、早退出車禍算工傷嗎勞動者早退出車禍，非本人主要責任的，應當認定為工傷。職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定屬不同的法律關系。
2、員工早退路上出車禍能認定工傷嗎員工早退路上出車禍能認定工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據交通事故責任認定書確定。
3、員工早退出車禍受傷，非本人主要責任的，應當認定為工傷。“非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
早退半小時發生交通事故算工傷嗎
1、法律主觀：早退下班出車禍是否是工傷，需根據具體情況分析處理。
2、勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內的上下班途中，因本人不負主要責任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內的上下班途中。
3、職工早退回家途中發生交通事故一般不算工傷。雖然是因為在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故，但由于早退超出了合理的下班時間，所以這一行為，一般不予認定為工傷。
4、員工早退出車禍受傷，非本人主要責任的，應當認定為工傷。“非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
5、但工傷認定實行無過錯責任原則，違反企業規章制度的行為并不影響工傷認定結論。所以，提前下班發生事故時應當屬于“下班途中”，其所受之傷應當被認定為工傷。
6、職工早退途中發生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個方面，合理的上下班時間以及合理的上下班路線。時間的合理性指職工來往家和單位的時間符合公司或者單位的上下班時間，且出發時間在合理范圍內。
上班遲到出了車禍算工傷嗎
1、上班遲到出了車禍算工傷嗎上班遲到出了車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
2、員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。
3、先 申請工傷認定 。《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
早退出車禍算工傷嗎
1、早退出車禍算工傷嗎勞動者早退出車禍，非本人主要責任的，應當認定為工傷。職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定屬不同的法律關系。
2、早退下班出車禍不是工傷。職工早退途中發生交通事故不算工傷。工傷的上下班途中包含兩個方面，合理的上下班時間以及合理的上下班路線。
3、員工早退出車禍受傷，非本人主要責任的，應當認定為工傷。“非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
4、員工早退路上出車禍能認定工傷嗎員工早退路上出車禍能認定工傷。在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷，職工和用工單位因工傷認定發生爭議由用人單位承擔舉證責任，需根據交通事故責任認定書確定。
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