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上班遲到出車禍算工傷嗎?
上班遲到出了車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
法律主觀：員工在上下班的路上發生的機動車事故屬于工傷。
先 申請工傷認定 。《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。
上班遲到發生交通事故是否認定工傷?
1、上班遲到出了車禍算不算工傷上班遲到出了車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。
2、員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。
3、先 申請工傷認定 。《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
上班遲到了,在上班途中發生車禍,算工傷嗎
上班遲到出了車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。
法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。
上班途中發生車禍不一定算 工傷 ，滿足下列條件才算工傷，如果不能滿足下列條件則不認定為工傷： 是上班的合理路線。 事故發生不是勞動者主要責任造成的。 是公司規定的上班時間。
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