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上班遲到出了車禍算工傷嗎
上班遲到出了車禍不負主要責任的算工傷。認定工傷須在上班的規定時間發生交通事故，須在上班的必經線路上發生交通事故，本人必須沒有責任或者不是主要責任，且須是因機動車而引起的道路交通事故。
員工在上班途中發生的 交通事故 和是否遲到沒有關系，需要滿足在上下班途中發生的非本人主要責任的交通事故才能認定為 工傷 。
法律主觀：上班遲到出了車禍不一定屬于工傷，可以被認定為工傷的情形有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
上班遲到了,在上班途中發生車禍,算工傷嗎
1、上班遲到出了車禍不負主要責任的算工傷。認定工傷須在上班的規定時間發生交通事故，須在上班的必經線路上發生交通事故，本人必須沒有責任或者不是主要責任，且須是因機動車而引起的道路交通事故。
2、法律分析：職工在上班的路上出事，屬于非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
3、上班途中發生車禍不一定算 工傷 ，滿足下列條件才算工傷，如果不能滿足下列條件則不認定為工傷： 是上班的合理路線。 事故發生不是勞動者主要責任造成的。 是公司規定的上班時間。
4、員工上班途中發生交通事故算工傷。在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
5、上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決于車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定為工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
6、上下班途中發生交通事故，如果不承擔主要以上責任的，屬于工傷，可以申請工傷認定。
遲到早退屬不屬于工傷認定?
員工早退出車禍受傷，非本人主要責任的，應當認定為工傷。“非本人主要責任”是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。
根據一般的勞動法規，職工早退下班發生的交通事故不屬于工傷范疇。通常情況下，只有在工作時間、工作場所以及與工作相關的活動中發生的損害才符合工傷的定義。然而，這也會因國家和地區的法規而有所不同。
勞動者早退出車禍不算工傷。如果勞動者是在合理時間內的上下班途中，因本人不負主要責任的交通事故而受傷的，能認定為工傷，但是早退不屬于合理時間內的上下班途中。
勞動者早退出車禍，非本人主要責任的，應當認定為工傷。職工是否違反勞動紀律與能否作出工傷認定屬不同的法律關系。
交通事故工傷認定條件
1、交通事故的工傷認定條件，是職工在上下班途中，受到本人不負主要責任的交通事故傷害或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。如果符合情形的，職工所在的單位或職工一方可依法為職工申請工傷認定。
2、交通事故責任認定工傷需要符合以下條件：上下班的合理時間；往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線；無本人責任或非本人責任；機動車事故。
3、交通事故工傷認定條件為：用人單位的職工如果在上下班途中不是因為本人的故意或者是主觀原因而造成的一切和交通有關系的傷害都可以認定為工傷。
4、交通事故認定工傷如下：、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷；交通事故傷害者可以要求肇事者賠償，有保險，找保險賠償。
5、法律主觀：符合下列條件之一的，應認定為交通工傷： 職工在上下班的合理路線途中發生交通事故受到傷害； 職工在上下班的時間，發生無本人責任或非本人主要責任的交通事故而受傷、致殘、死亡的。
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