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本文目錄一覽：

• 1、辭職后工傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 2、工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
• 3、深圳工傷復(fù)發(fā)為什么要先確認(rèn)

辭職后工傷復(fù)發(fā)怎么辦

職工遭受工傷依法應(yīng)享有工傷待遇,在工傷治療的停工留薪期內(nèi),享有相應(yīng)的工資福利待遇,所以在停工留薪期間,建議工傷職工謹(jǐn)慎離職,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免離職后出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā),或者因康復(fù)需要再次入院治療等情況時(shí),相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇得不到及時(shí)有效保障。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三條 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

工傷辭職后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦

法律主觀：

工傷職工與用人單位解除或者 終止勞動(dòng)關(guān)系 ，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付（沒有參保的由所在單位支付）的 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償。離職后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用原則上自理。湖北省人民 *** 《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 后，不再享受 工傷保險(xiǎn)待遇 。五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性 傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ，并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。河北省人民 *** 《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和 勞動(dòng)能力鑒定 手續(xù)，并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十八條，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

深圳工傷復(fù)發(fā)為什么要先確認(rèn)

深圳工傷復(fù)發(fā)為什么要先確認(rèn)的原因是確認(rèn)產(chǎn)生的傷情確是由于之前的工傷導(dǎo)致的。根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示：復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，由就診的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出診斷意見，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后到協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

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