今天給各位分享工傷復發賠償的知識，其中也會對工傷復發期間工資怎么算進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷幾年后復發還算工傷嗎
• 2、深圳工傷復發后賠償標準
• 3、工傷二次賠償

工傷幾年后復發還算工傷嗎

因工舊傷復發的這種狀況可以算成工傷復發，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結論是工傷復發的話，那么職工還可以享受到相應的醫療待遇和停工留薪期待遇。

法律主觀：員工可以按照工傷復發來算，需要有病例、醫療記錄以及醫院發票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

算工傷。 工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

法律主觀：因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。

因工作原因舊傷復發，是突發事故造成的舊傷復發是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復發不能認定為工傷。

深圳工傷復發后賠償標準

1、一次性傷殘補助金 ：7個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金：前提：解除或終止 勞動關系 ，具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

2、符合工傷認定條件的職工，一般工傷最高賠償標準為當地上年度職工平均工資的24個月，也就是28，392元（2022年深圳市人力資源和社會保障局發布的職工平均工資為11，830元）。

3、深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。

工傷二次賠償

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。(七)生活護理費。由所在單位負責。(八)一次性傷殘補助金。

2、連續二次工傷賠償如下：職工再次發生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、工傷賠償標準：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

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