本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定完離職能不能報(bào)銷，以及認(rèn)定工傷后辭職對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職后工傷還能報(bào)銷嗎
• 2、工傷離職后后續(xù)治療怎么報(bào)銷
• 3、受工傷后辭職了還可以賠償嗎
• 4、工傷期間辭職了,還能報(bào)銷工傷
• 5、公司跟我解除了勞動(dòng)合同我的工傷就不能報(bào)銷了嗎
• 6、工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者辭職,還可以享受工傷賠償嗎?

離職后工傷還能報(bào)銷嗎

離職后工傷費(fèi)用可否報(bào)銷 勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，因治療工傷產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，所以勞動(dòng)者離職后，仍然可以報(bào)銷工傷費(fèi)用。

法律分析：離職后只要認(rèn)定是工傷，仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。

解除勞動(dòng)合同后工傷不能賠，工傷賠償?shù)幕疽蔷哂袆趧?dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>

勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。

法律主觀：工傷受傷期間辭職了可以要求公司賠償，公司拒不賠償?shù)目梢匀シㄔ浩鹪V。

員工離職以后，那么就不屬于公司的員工了，出現(xiàn)事故是不能算作工傷的，不能再報(bào)了。

工傷離職后后續(xù)治療怎么報(bào)銷

由職工自己承擔(dān)。 法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)。

報(bào)銷流程：方式一：工傷職工出院時(shí)候直接辦理費(fèi)用報(bào)銷結(jié)算手續(xù)。方式二：申請(qǐng)人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)。【注】：具體報(bào)銷流程依據(jù)本地政策執(zhí)行。

工傷認(rèn)定后后續(xù)看病的醫(yī)療費(fèi)如何報(bào)銷 在進(jìn)行工傷認(rèn)定之后后續(xù)的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷可以拿著醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明去工商保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。正常情況下醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷的內(nèi)容包括住院費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用以及一次性的傷殘等級(jí)補(bǔ)助費(fèi)用。

全部治療費(fèi)用依法由用人單位承擔(dān)。 關(guān)于職工離職后的工傷后續(xù)治療費(fèi)用問題。

受工傷后辭職了還可以賠償嗎

工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動(dòng)者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷保險(xiǎn)基金的一次性傷殘補(bǔ)助金。

法律分析：一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模黄绒o職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

不能，只有工傷之后辭職，有相關(guān)賠償才是可以請(qǐng)求的。

法律分析：工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷 之后 辭職 ，如果有相關(guān)賠償是可以請(qǐng)求的。

工傷期間辭職了,還能報(bào)銷工傷

1、法律分析：離職后只要認(rèn)定是工傷，仍然可以獲得工傷補(bǔ)償。

2、離職后工傷費(fèi)用可否報(bào)銷 勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，因治療工傷產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷，所以勞動(dòng)者離職后，仍然可以報(bào)銷工傷費(fèi)用。

3、員工離職后可以申報(bào)工傷。工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。

公司跟我解除了勞動(dòng)合同我的工傷就不能報(bào)銷了嗎

1、解除勞動(dòng)合同后工傷不能賠，工傷賠償?shù)幕疽蔷哂袆趧?dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>

2、解除勞動(dòng)合同 后 工傷 不能賠，工傷賠償?shù)幕疽蔷哂?勞動(dòng)關(guān)系 ，解除勞動(dòng)合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>

3、法律分析：是可以的，只要員工在發(fā)生事故時(shí)是處于參保狀況，并且已經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么員工即可享受工傷待遇。并不會(huì)因?yàn)閱T工離職而消失。

工傷認(rèn)定后勞動(dòng)者辭職,還可以享受工傷賠償嗎?

1、工傷過后離職可以得到賠償。如果被鑒定為傷殘的，那么可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是被用人單位辭退的，還可以要求賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、工傷職工無(wú)論是否離職，都可以依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的工傷賠償。

3、法律主觀：能的，勞動(dòng)者的工傷賠償金本身就是離職后才能申請(qǐng)領(lǐng)取的。

4、法律分析：勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間辭職的，對(duì)以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動(dòng)者在工傷認(rèn)定期間最好不要辭職。

5、工傷后主動(dòng)辭職的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，有的待遇（比如工傷傷殘職工的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

6、勞動(dòng)者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償。職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

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