今天給各位分享煤礦職工被開除的補償標準的知識，其中也會對2021年煤礦離職職工賠償金怎么賠？進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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煤礦臨時工辭退有賠償嗎？
答：在上世紀末，煤礦曾有過臨時工，他們沒有簽署正常的文字協議，被辭退沒有任何賠償。
后來農村到到煤礦上班的都叫協議工或農協工，這些人歸本縣派遣，與本縣勞動局簽署協議，本縣與用人單位簽署協議，到年限后，本人被辭退時要與本縣算賬，可以得到部分薪金。
2021年煤礦離職職工賠償金怎么賠？
那要看離職的原因是什么。
如果單位跟員工協商一致或者合同到期不續簽，單位需要支付員工經濟補償金，工作每滿一年補償一個月工資。
如果員工自己提出離職不干的不需要賠償。
如果單位違法辭退，需要支付員工賠償金，工作每滿一年賠償兩個月工資。違法辭退主要是指醫療期未滿的，離職前未做職業病體檢的，在單位已經連續工作15年，且距法定退休年齡不足5年的。如果員工已經到了退休年齡離職的不需要賠償。
煤礦員工由于曠工解雇是怎樣賠償的？
一、曠工是嚴重違法企業規章制度的行為，員工因為曠工被辭退，沒有經濟補償金，更莫說賠償金了。相反，如果員工因為曠工導致用人單位產生直接經濟損失，單位有權主張員工賠償。
二、員工因為曠工被用人單位根據《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，根據《勞動合同法》第五十條規定，并不影響相關社會保險待遇，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
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