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本文目錄一覽

• 1、公務(wù)員考核辦法
• 2、公務(wù)員考核規(guī)定
• 3、公務(wù)員考核制度的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員考核辦法

1、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核等方式。定期考核以平時(shí)考核、專項(xiàng)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核是對(duì)公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，一般按照個(gè)人小結(jié)、審核評(píng)鑒、結(jié)果反饋等程序進(jìn)行。

2、平時(shí)考核，即針對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作而進(jìn)行的曰常考察，主要是記錄平時(shí)的工作表現(xiàn)，為定期考核積累資料，不直接導(dǎo)致獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒。

3、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。考核方法有四種，分別是工作標(biāo)準(zhǔn)法、人員比較法、成果證實(shí)法、指標(biāo)測(cè)評(píng)法。考核方式 工作標(biāo)準(zhǔn)法，即以書面形式預(yù)先規(guī)定出有關(guān)職位工作的各種要求，以此作為考核活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的考核辦法。

4、公務(wù)員的考核方法分為四種：工作標(biāo)準(zhǔn)法、人員比較法、成果證實(shí)法、指標(biāo)測(cè)評(píng)法。

5、公務(wù)員考核規(guī)定(試行)第一章 總則第一條 為了正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)公務(wù)員法，制定本規(guī)定。

公務(wù)員考核規(guī)定

1、確定為稱職等次應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 思想政治素質(zhì)較高； 熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)； 責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好； 能夠完成本職工作； 廉潔自律。

2、公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。平時(shí)考核重點(diǎn)由主管領(lǐng)導(dǎo)予以審核評(píng)價(jià)。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進(jìn)行。

3、對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員，還要考核其是否嚴(yán)格遵守干部廉潔從政和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；是否遵守組織人事紀(jì)律，有無借選拔任用干部之機(jī)謀取私利，搞用人上的不正之風(fēng)的行為等。

公務(wù)員考核制度的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

全面準(zhǔn)確、自覺參與。工作態(tài)度端正、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。能準(zhǔn)確辦理文件，及時(shí)回復(fù)工作郵件。能夠有效的管理資源，維護(hù)地方的環(huán)境和資源。遵守國家的公務(wù)員行政管理制度，以規(guī)范公務(wù)員行為。考核形式：定期考核。

對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

對(duì)公務(wù)員的考核，以公務(wù)員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。

我國公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。這五個(gè)方面綜合體現(xiàn)了公務(wù)員的素質(zhì)及其履行崗位職責(zé)的情況，是一種概括性的表述。德，包括公務(wù)員的政治品德、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德的情況及個(gè)人品德。

公務(wù)員考核規(guī)定的內(nèi)容包括考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、考核結(jié)果的使用、相關(guān)事宜，本規(guī)定所稱公務(wù)員考核是指對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核。對(duì)公務(wù)員的考核包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

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