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免于刑事處罰能保住公職嗎
定罪免于刑事處罰不能保留公職。在行政機關或者司法機關對公職人員實行職務調整、罷免等處理時,該公職人員因犯罪定罪免于刑事處罰的情況,不得作為免去其職務的理由。
可以。公職人員,免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。
能。根據《行政機關公務員處分條例》的規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,應當給予開除處分。因此免除刑事處罰,不會給與開除處分,可以保留公職。
公務員有罪免于刑事處罰
1、根據《中華人民共和國公職人員政務處分法》的法律規定,公職人員因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的,予以撤職;造成不良影響的,予以開除。
2、法律主觀:公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰,是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
3、法律主觀:有公職的,免除刑事處罰,確定犯罪行為,但不予刑事處罰,不直接開除公職。根據《公務員法》,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,開除公職。
4、法律主觀:公務員被認定有罪但是免于刑事處罰的,可以不開除公職。但是一般會對其采取降級、撤職或者調離等處分。我國法律規定公務員被依法判處刑罰的,予以開除處分。但是定罪卻免于刑事處罰,則不構成開除的直接事由。
5、法律主觀:免于刑事處罰 是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。根據《公務員法》的規定,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,予以開除公職的行政處罰。因此,免于刑事處罰的,不會開除公職。
6、如果公職人員因犯罪定罪免于刑事處罰,其已經違反了法律規定,嚴重損害了公務員的職業形象和職業道德。因此,在行政機關或司法機關對公職人員實行職務調整、罷免等處理時,不能以該公職人員的定罪免于刑事處罰為理由免去其職務。
公務員不予刑事處罰的行政上怎么處理
公務員被免予刑事處罰或者免予追究刑事責任、不起訴后,可以依據法院(或者檢察機關)認定的違法事實,給予行政處分。
法律主觀:公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰,是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
但是可以根據案件的不同情況,予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失,或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。
因涉嫌犯罪被判處刑罰的,予以開除公職的行政處罰。但是,免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰。對此情況,沒有明確規定,現實中各地采取迂回措施,比如降級或者撤職、勸退、調離等等。主要看各地情況。
法律主觀:有公職的,免除刑事處罰,確定犯罪行為,但不予刑事處罰,不直接開除公職。根據《公務員法》,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,開除公職。
不予處罰就不做處理。公務員違法違紀應當承擔紀律責任的,原則上應當給予處分。
公務員定罪免處開除公職嗎
1、法律主觀:公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰,是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
2、免于刑事處罰不會開除公職,而會予以撤職處分。
3、法律主觀:有公職的,免除刑事處罰,確定犯罪行為,但不予刑事處罰,不直接開除公職。根據《公務員法》,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,開除公職。
4、法律主觀:免于刑事處罰 是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。根據《公務員法》的規定,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,予以開除公職的行政處罰。因此,免于刑事處罰的,不會開除公職。
公務員被判免于刑事處罰開除公職嗎
1、會。根據《行政機關公務員處分條例》第十七條,行政機關公務員涉嫌犯罪,會給予開除處分,免于刑事處罰是確定了犯罪行為未予刑事處罰,仍然是犯罪行為,會給予開除處分。
2、法律主觀:免于刑事處罰 是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。根據《公務員法》的規定,因涉嫌犯罪被判處刑罰的,予以開除公職的行政處罰。因此,免于刑事處罰的,不會開除公職。
3、法律主觀:公職人員免于刑事處罰即沒有被判處刑罰,是不用開除公職的。 根據《行政機關公務員處分條例》第十七條的規定,行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。
4、法律主觀:公務員被認定有罪但是免于刑事處罰的,可以不開除公職。但是一般會對其采取降級、撤職或者調離等處分。我國法律規定公務員被依法判處刑罰的,予以開除處分。但是定罪卻免于刑事處罰,則不構成開除的直接事由。
5、免于刑事處罰是確定了犯罪行為但是未予刑事處罰,不會直接開除公職。根據《公務員法》的規定,因涉嫌犯罪被判處 刑罰 的,予以開除公職的 行政處罰 。因此,免于刑事處罰的,不會開除公職。
6、行政機關公務員依法被判處刑罰的,給予開除處分。但法律規定的很明確:喪失公務員身份,須受到過刑事處罰。定罪卻免于刑事處罰,不構成開除的直接事由。
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