本篇文章給大家談?wù)劰?jīng)會工傷慰問金，以及工會經(jīng)會工傷慰問金由誰發(fā)放對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)員工春節(jié)紅包會計(jì)分錄
• 2、工傷工會有補(bǔ)助嗎
• 3、慰問金的適用范圍
• 4、有誰知道工會的慰問金怎么用?有沒有什么需要規(guī)避的問題或者雷區(qū)?_百度...
• 5、制造費(fèi)用的二級科目有哪些
• 6、制造費(fèi)用明細(xì)科目

發(fā)員工春節(jié)紅包會計(jì)分錄

1、春節(jié)期間企業(yè)發(fā)放職工紅包，屬于企業(yè)為職工發(fā)放的節(jié)日福利，應(yīng)該通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相關(guān)的會計(jì)分錄。

2、春節(jié)發(fā)紅包福利應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目編制相應(yīng)的會計(jì)分錄。

3、春節(jié)發(fā)福利屬于企業(yè)對員工的一種福利，一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目進(jìn)行會計(jì)處理，具體包括的科目有管理費(fèi)用，銀行存款，庫存現(xiàn)金，主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)交稅費(fèi)等等。

工傷工會有補(bǔ)助嗎

1、法律分析：工傷人員的補(bǔ)償工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān)，工會經(jīng)費(fèi)不得用于解決工傷人員的補(bǔ)償，工會經(jīng)費(fèi)用途是職工服務(wù)和工會活動。

2、單位職工發(fā)生工傷后，可以獲得一定程度的醫(yī)療、生活和工作方面的補(bǔ)助，包括醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助、康復(fù)費(fèi)、殘疾賠償金等。單位職工發(fā)生工傷后，依法享有一定的工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療、生活和工作方面的補(bǔ)助。

3、職工工傷保險(xiǎn)待遇是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的，工會沒有對工傷職工進(jìn)行賠償?shù)牧x務(wù)，不承擔(dān)職工工傷的賠償責(zé)任。但工會應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門提出處理意見，協(xié)助工人維護(hù)工人的權(quán)益。

4、法律分析：工傷有補(bǔ)助。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期不超過12個月。

慰問金的適用范圍

工會會員結(jié)婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院時，基層工會應(yīng)看望并給予不超過2000元的慰問金（一年內(nèi)生病住院會員限慰問一次）。

法律分析：一次性退休補(bǔ)貼發(fā)放范圍2014年10月1日以后退休且符合加發(fā)基本退休費(fèi)政策的人員，加發(fā)基本退休費(fèi)政策主要包括獨(dú)生子女父母提高5%、按高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)退休提高5%、按專業(yè)技術(shù)職務(wù)退休從教滿30年提高到100%等。

法律主觀：大部分車險(xiǎn)都是不包括精神損害賠償金的，但是交強(qiáng)險(xiǎn)則不同，交強(qiáng)險(xiǎn)死亡傷殘賠償限額里就包括了精神損害賠償金。

江蘇工會福利新規(guī)定：會會員結(jié)婚、生育，符合國家法律、政策的，基層工會可給予不超過1000元的慰問品。工會會員生病住院，基層工會應(yīng)予看望，可給予不超過2000元的慰問金。

有誰知道工會的慰問金怎么用?有沒有什么需要規(guī)避的問題或者雷區(qū)?_百度...

法律分析：生育慰問：員工本人生育，工會贈送價(jià)值1000元慰問品。大病慰問：員工住院一周以上(含一周)，工會派員上門慰問。

是工會會員生病住院可以給予不超過600元的慰問金。是工會會員去世時，可以給予不超過2000元的慰問金；其直系親屬（指配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。

教職工喪事慰問需要填寫“員工慰問補(bǔ)助審批單”，需要提供死亡證明或火化證明。

*** 機(jī)關(guān)八項(xiàng)規(guī)定下，三八婦女節(jié)不能發(fā)慰問金。中央規(guī)定，不能變相通過公款發(fā)放獎金補(bǔ)貼。可以通過工會組織女同志搞活動，對困難女同志進(jìn)行慰問，這些是可以的，所花費(fèi)的支出必須通過工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行列支。

法律分析：上級給的慰問金使用為：離退休人員練籌外費(fèi)用作為職工的延期福利，財(cái)務(wù)處理時可以作為職丁福利費(fèi)列支。支出時應(yīng)該有費(fèi)用真生的憑據(jù)或收款人簽收證明，發(fā)票抬頭為單位還是職工個人不影響該費(fèi)用的列支。

在職員工配偶、父母等直系家屬過世的，慰問金3000元，在職員工本人過世的，慰問金5000元，具體費(fèi)用要根據(jù)公司和單位工會實(shí)際的經(jīng)濟(jì)狀況的支出。喪假慰問的的在職員工條件為公司全體在職員工(不含已提交離職報(bào)告的）。

制造費(fèi)用的二級科目有哪些

1、制造費(fèi)用一般常見的二級科目有：物料消耗、低值易耗品、水電費(fèi)、修理暢、折舊費(fèi)、遞延資產(chǎn)攤銷、勞動保護(hù)費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、包裝物、其他等。

2、制造費(fèi)用二級科目：工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、機(jī)物料消耗、辦公費(fèi)、低值易耗品攤銷、租賃費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、外部加工費(fèi)、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)。

3、制造費(fèi)用—折舊費(fèi)；1制造費(fèi)用—通訊費(fèi)；1制造費(fèi)用—其他。二級科目有折舊費(fèi)，機(jī)物料消耗，低值易耗品攤銷，租賃費(fèi)，運(yùn)輸費(fèi)，保險(xiǎn)費(fèi)，差旅費(fèi)，水電費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，工會經(jīng)費(fèi)，外部加工費(fèi)，勞動保護(hù)費(fèi)。

制造費(fèi)用明細(xì)科目

制造費(fèi)用明細(xì)科目有哪些？制造費(fèi)用明細(xì)科目包括：工資、職工福利費(fèi)、折舊費(fèi)、機(jī)物料消耗、辦公費(fèi)、低值易耗品攤銷、租賃費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、外部加工費(fèi)、設(shè)計(jì)制圖費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)。

制造費(fèi)用包括：間接材料費(fèi)：指企業(yè)生產(chǎn)單位再生產(chǎn)過程中耗用的，但是不能歸入某一特定產(chǎn)品的材料費(fèi)。間接人工費(fèi)用：指企業(yè)生產(chǎn)單位中不直接參與產(chǎn)品生產(chǎn)或其他不能歸入人工的人工成本。

制造費(fèi)用--保險(xiǎn)費(fèi)：本二級科目指生產(chǎn)資材部門的正常職工保險(xiǎn)和購買貨物的保險(xiǎn)費(fèi)，生產(chǎn)部使用機(jī)器設(shè)備的保險(xiǎn)費(fèi)以及車輛保險(xiǎn)等。

制造費(fèi)用的明細(xì)科目大類主要有：間接材料費(fèi)，指企業(yè)生產(chǎn)單位在生產(chǎn)過程中耗用的，但不能或無法規(guī)入某一特定產(chǎn)品的材料費(fèi)用。如機(jī)器的潤滑油、修理備件費(fèi)用等。

制造費(fèi)用的明細(xì)科目主要包括以下明細(xì)的科目，分別是工資、福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、折舊費(fèi)、機(jī)物料消耗、辦公費(fèi)、租賃費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、加工費(fèi)、勞動保護(hù)費(fèi)等。

制造費(fèi)用是指企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品和提供勞務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)間接費(fèi)用，最后需要按一定的標(biāo)準(zhǔn)分配到產(chǎn)品的成本中去，所以它屬于成本類科目。

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