今天給各位分享企業(yè)工會(huì)享有什么權(quán)利和義務(wù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)企業(yè)工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、關(guān)于企業(yè)工會(huì)享有的權(quán)利
• 2、公司工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)
• 3、工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利和義務(wù)
• 4、工會(huì)可以行使的權(quán)利有哪些?

關(guān)于企業(yè)工會(huì)享有的權(quán)利

1、參與權(quán)：是指工會(huì)有依法代表職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理和參與企業(yè)的民主管理的權(quán)利。

2、主要權(quán)利：幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。當(dāng)用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。

3、依據(jù)我國(guó)工會(huì)章程的規(guī)定，工會(huì)的會(huì)員享有的權(quán)利包括選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；利益被侵犯時(shí)要求工會(huì)給予保護(hù)等。會(huì)員享有以下權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

4、《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

5、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第六條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

6、工會(huì)享有的權(quán)利和履行的義務(wù)主要有：(1)工會(huì)參與涉及職工切身利益規(guī)章制度的制定。

公司工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)

1、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。 這樣可以做到以人為本，共贏互利，使廣大職工都能共享公司發(fā)展的成果。 工會(huì)能推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)。 關(guān)愛員工，體現(xiàn)組織的溫暖。

2、工會(huì)享有的權(quán)利和履行的義務(wù)主要有：(1)工會(huì)參與涉及職工切身利益規(guī)章制度的制定。

3、工會(huì)的主要義務(wù)是：維護(hù)國(guó)家政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。教育職工，提高職工素質(zhì)。

4、工會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

5、工會(huì)的職責(zé)和義務(wù)是維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人，工會(huì)組織成立的主要意圖是為了可以與雇主談判工資薪水、工作時(shí)限和工作條件等等。

工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利和義務(wù)

1、主要權(quán)利：幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。當(dāng)用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。

2、投票權(quán)是工會(huì)會(huì)員，工會(huì)候選人候選人和對(duì)工會(huì)理事會(huì)的決議和決定表示贊成，反對(duì)或退出的成員的權(quán)利。監(jiān)督工會(huì)的活動(dòng)，提出意見和建議，并要求更換或解散無能的工會(huì)人員。

3、（1）工會(huì)的代表權(quán)；（2）工會(huì)的維護(hù)權(quán)；（3）工會(huì)的參與權(quán)；（4）工會(huì)的監(jiān)督權(quán)；（5）工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)。

4、工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利包括：對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議；享受工會(huì)舉辦的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)會(huì)員指的是工人階級(jí)的群眾性組織即工會(huì)中的一員。

5、工會(huì)會(huì)員享有的權(quán)利，具體如下：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。這是工會(huì)會(huì)員最基本、最重要的權(quán)利。選舉權(quán)，就是工會(huì)會(huì)員有選舉出席工會(huì)代表大會(huì)代表和工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利。

工會(huì)可以行使的權(quán)利有哪些?

法律分析：工會(huì)享有的權(quán)利有：（1）工會(huì)的代表權(quán)；（2）工會(huì)的維護(hù)權(quán)；（3）工會(huì)的參與權(quán)；（4）工會(huì)的監(jiān)督權(quán)；（5）工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)。工會(huì)，或稱勞工總會(huì)、工人聯(lián)合會(huì)。工會(huì)原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會(huì)團(tuán)體。

主要權(quán)利：幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。當(dāng)用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立集體合同。

工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

【答案】：工會(huì)享有以下權(quán)利：(1)組織權(quán)。(2)代表權(quán)。(3)參與權(quán)。(4)監(jiān)督權(quán)。(5)協(xié)商談判權(quán)。(6)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)。工會(huì)負(fù)有以下義務(wù)：(1)維護(hù)義務(wù)。(2)監(jiān)督義務(wù)。(3)支持義務(wù)。

工會(huì)的權(quán)利有以下幾點(diǎn)：協(xié)商權(quán)：工會(huì)對(duì)用人單位規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的協(xié)商權(quán)，包括對(duì)用人單位規(guī)章制度和重大事項(xiàng)制定、修改或決定中的協(xié)商權(quán)。

法律依據(jù)：《中國(guó)工會(huì)章程》第三條 會(huì)員享有以下權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

企業(yè)工會(huì)享有什么權(quán)利和義務(wù)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)、企業(yè)工會(huì)享有什么權(quán)利和義務(wù)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。