本篇文章給大家談?wù)勚腥A人民共和國企業(yè)工會工作條例，以及企業(yè)工會工作條例對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、黑龍江省實(shí)施《中華人民共和國工會法》條例
• 2、工會法(2)
• 3、企業(yè)工會主席的配備有哪些規(guī)定?企業(yè)工會主席的職權(quán)主要有哪些?_百度...

黑龍江省實(shí)施《中華人民共和國工會法》條例

1、第一章　總則第一條　為實(shí)施《中華人民共和國工會法》，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際制定本條例。第二條　工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

2、工會依法獨(dú)立自主開展工作，其合法權(quán)益不受侵犯。第三條 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。 本省各級工會組織代表職工利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、《中華人民共和國工會法》第一條 為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。

4、總 則第一條 為了保障和規(guī)范工會勞動法律監(jiān)督，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本條例。

5、凡工會組織成立時，均須報告中華全國總工會或其所屬之產(chǎn)業(yè)工會、地方工會，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)請當(dāng)?shù)厝嗣?*** 登記備案。第四條　凡不是根據(jù)本法第三條之規(guī)定所組織的任何其他團(tuán)體，不得稱為工會，不得享受本法所規(guī)定之權(quán)利。

6、第一條為履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的職責(zé)，維護(hù)職工在勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本條例。

工會法(2)

中華人民共和國工會法第二條規(guī)定工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。為保障工會在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。

第五十六條 中華全國總工會會同有關(guān)國家機(jī)關(guān)制定機(jī)關(guān)工會實(shí)施本法的具體辦法。第五十七條 本法自公布之日起施行。1950年6月29日中央 *** 頒布的《中華人民共和國工會法》同時廢止。

要看工會的組織程度，即工會的會員在整個工人階級成員中所占的比重；另一方面，要看工會組織同本階級群眾之間的聯(lián)系，即工會組織與職工群眾的密切程度，這是真正反映工會組織廣泛性的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

法律分析：《中華人民共和國工會法》第二條規(guī)定是工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

有下列侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與其交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正，拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣?*** 依法作出處理：（一）克扣職工工資的。（二）不提供勞動安全衛(wèi)生條件的。

企業(yè)工會主席的配備有哪些規(guī)定?企業(yè)工會主席的職權(quán)主要有哪些?_百度...

1、工會主席按企業(yè)黨政同級副職級條件配備，是 *** 員的應(yīng)進(jìn)入同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。專職工會副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。

2、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

3、負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。 負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

4、（1）工會主席作為工會組織發(fā)揮代表、維護(hù)、參與監(jiān)督及教育作用的組織者、指揮者享有的基本權(quán)利。維護(hù)權(quán)。在維護(hù)全國人民總體利益的同時，依法維護(hù)廣大會員群眾和職工群眾的具體利益及民 *** 利。

5、企業(yè)工會主席的職責(zé)主要有以下幾個方面：工會主席是工會的法人代表，在院黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。

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