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企業工會具體有哪些職責和義務呢?
工會享有的權利和履行的義務主要有：(1)工會參與涉及職工切身利益規章制度的制定。
工會主要職責維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。維護職能 維護職工的合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益和民 *** 利。
工會的職能主要內容有：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能。
工會的權利是什么權和什么權
1、法律分析：工會享有的權利有：（1）工會的代表權；（2）工會的維護權；（3）工會的參與權；（4）工會的監督權；（5）工會的協商談判權。工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。
2、【答案】：工會享有以下權利：(1)組織權。(2)代表權。(3)參與權。(4)監督權。(5)協商談判權。(6)勞動爭議處理權。工會負有以下義務：(1)維護義務。(2)監督義務。(3)支持義務。
3、法律分析：工會會員享有選舉權與被選舉權；對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議；在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護；在工會會議和工會媒體上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論等。
工會的主要權利和義務是什么?
工會享有的權利和履行的義務主要有：(1)工會參與涉及職工切身利益規章制度的制定。
【答案】：工會享有以下權利：(1)組織權。(2)代表權。(3)參與權。(4)監督權。(5)協商談判權。(6)勞動爭議處理權。工會負有以下義務：(1)維護義務。(2)監督義務。(3)支持義務。
法律主觀：工會的主要權利工會的主要權利是：代表權、維護權、參與權、協商談判權、監督權。代表權：是指工會有依法代表職工的權利。維護權：是指工會有依法維護職工合法權益的權利。
工會會員享有哪些權利和義務
1、主要權利：幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同。當用人單位單方提出解除勞動合同時，應當事先將理由通知工會。工會代表企業職工一方與用人單位訂立集體合同。
2、工會會員享有的權利包括：對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議；享受工會舉辦的優惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。工會會員指的是工人階級的群眾性組織即工會中的一員。
3、（1）工會的代表權；（2）工會的維護權；（3）工會的參與權；（4）工會的監督權；（5）工會的協商談判權。
4、投票權，被選舉權，投票權。這是工會會員最基本，最重要的權利。投票權是指工會會員有權選舉工會組織的代表和領導人參加工會會議。該被選舉權意味著該工會的成員有權當選為職工代表，會員代表，各級工會組織的領導人。
5、工會會員享有的權利，具體如下：選舉權、被選舉權和表決權。這是工會會員最基本、最重要的權利。選舉權，就是工會會員有選舉出席工會代表大會代表和工會組織領導人的權利。
6、法律依據：《中國工會章程》 第三條 規定了工會會員享有的六類權利：（1）選舉權、被選舉權和表決權。（2）對工會工作進行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。
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