本篇文章給大家談?wù)劰繂柦鹈舛悊?，以及員工工傷慰問品對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、慰問金如何入賬
• 2、企業(yè)是否必須支付員工直系親屬去世的慰問金?一般是多少?
• 3、給員工的慰問金需要繳納個稅嗎
• 4、職工家屬去世慰問金,要繳個稅嗎
• 5、員工家屬死亡,發(fā)放的慰問金需要交納個人所得稅嗎

慰問金如何入賬

1、因此，為退休職工發(fā)放的節(jié)日慰問金和補助費在財務(wù)處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除，需計入營業(yè)外支出。

2、一般情況下是借：現(xiàn)金貸：營業(yè)外收入如果是本單位支付給職員的慰問金那就應(yīng)該借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：現(xiàn)金。

3、如果是給單位的慰問金，則，借：銀行存款，貸：營業(yè)外收入。如果是給職工的，企業(yè)代收代付，則，借：銀行存款，貸：其他應(yīng)付款—員工，支付時，做如下分錄，借：其他應(yīng)付款—員工，貸：銀行存款。

4、慰問金入賬：借：管理費用等-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬 借：應(yīng)付職工薪酬 貸：銀行存款 如果公司財務(wù)制度不介定這項支出為職工薪酬，可以不在職工薪酬中體現(xiàn)，就不走職工薪酬科目，直接借管理費用，貸現(xiàn)金就可以。

5、企業(yè)發(fā)給給員工的慰問金如何入賬處理：計提時分錄：借：管理費用，貸：應(yīng)付職工薪酬---福利費或工會經(jīng)費。發(fā)放時分錄：借：應(yīng)付職工薪酬--福利費或工會經(jīng)費，貸：庫存現(xiàn)金。

企業(yè)是否必須支付員工直系親屬去世的慰問金?一般是多少?

親人去世單位慰問金一般是500-1000元。員工親屬不幸亡故，由員工本人或直接主管知會公司人力資源部。人力資源部會同員工所在部門以公司和部門名義致以慰問，并致以慰問金及花圈等吊唁物品。

法律分析：職工直系親屬去世慰問金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下： (1)非因公是沒有的。 (2)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

不超過2000元。員工的親人去世了公司經(jīng)費支付慰問金在法律上是沒有強制性規(guī)定的，這要看單位內(nèi)部的規(guī)定和公司老板的態(tài)度，可以發(fā)慰問金計入走福利費，但一般不超過2000元。

職工直系親屬去世慰問金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：(1)非因公是沒有的。(2)事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

職工直系親屬去世慰問金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下：（1）非因公是沒有的。（2）事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

職工因工去世的，職工的直系親屬可以獲得慰問金，但具體金額需要根據(jù)職工個人工資和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平而定?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工因工死亡其近親屬可以從工傷保險基金里領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

給員工的慰問金需要繳納個稅嗎

給員工的慰問金需要繳納個稅。企業(yè)給予員工的慰問金屬于個人勞動所得的范疇，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。慰問金包括但不限于生日慰問、婚嫁慰問、生育慰問、病患慰問、公益慰問、節(jié)日慰問等。

法律分析：應(yīng)該計入職工福利科目，不繳納個稅。

個人取得的很多收入是需要交納個人所得稅的，例如工資收入、勞務(wù)收入、企業(yè)發(fā)放的一些福利都需要納入職工的工資總額計算個人所得稅，那么慰問金是否計入工資總額繳納個稅改？下面由我為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解

職工家屬去世慰問金,要繳個稅嗎

因此，喪葬（慰問金）員工直系親屬不需要繳納個稅。

撫恤金不需要繳納個稅。對于福利費、撫恤金、救濟金以及按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費等費用，都是免征個稅的。

法律分析：不需要繳納個稅。按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

職工喪葬補助要不要繳納個人所得稅 《個人所得稅法》第四條第四項規(guī)定，個人取得的“福利費、撫恤金、救濟金”免納個人所得稅。

員工家屬死亡,發(fā)放的慰問金需要交納個人所得稅嗎

1、因此，喪葬（慰問金）員工直系親屬不需要繳納個稅。

2、法律分析：不需要繳納個稅。按規(guī)定從企業(yè)福利費中支付給職工的困難補助、救濟金、醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費、工傷補償費、喪葬費、撫恤金、獨生子女費、職工異地安家費等，均可免征個人所得稅。

3、職工喪葬補助要不要繳納個人所得稅 《個人所得稅法》第四條第四項規(guī)定，個人取得的“福利費、撫恤金、救濟金”免納個人所得稅。

4、法律分析：應(yīng)該計入職工福利科目，不繳納個稅。

5、給員工的慰問金需要繳納個稅。企業(yè)給予員工的慰問金屬于個人勞動所得的范疇，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。慰問金包括但不限于生日慰問、婚嫁慰問、生育慰問、病患慰問、公益慰問、節(jié)日慰問等。

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