本篇文章給大家談談工傷看病發票時需要指定醫院嗎，以及工傷報銷醫院發票一定是原件嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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勞動法工傷醫療要求必須三甲醫院嗎?
請病假必須三甲醫院合法嗎公司規定請病假必須是三甲醫院開具的病假證明，符合法律規定。職工請病假，用人單位有權指定醫療機構，公司規定必須是三甲醫療機構病假證明不違法。
公司規定請病假必須是三甲醫院開具的病假證明，符合法律規定。職工請病假，用人單位有權指定醫療機構，公司規定必須是三甲醫療機構病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫療機構的診斷證明。
一般情況下是的。《工傷保險條例》第３０ 條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
勞動法中工傷必須在工傷定點醫院才可以。發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療必須在工傷定點醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的，需要長期治療的最好辦一個工傷病歷。
發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
一旦發生工傷就必須去工傷定點醫院嗎?
發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
法律分析：是的，要去定點醫院。除非有特殊情況需在非指定醫院應急治療，但要在穩定后轉至指定醫院，并且，之前要在社保局備案。一般來說，縣（區）以上的醫院目前基本上都是定點醫院。
工傷不一定要在定點醫院治療。既然是工傷就牽涉到雇傭單位對個人的賠償以及保險公司對雇傭單位（也就是投保人）賠償的問題。
法律分析：發生工傷后立即治療可以在本市的醫保定點醫院，但是認定工傷后的后續治療和申請工傷賠償必須在工傷指定醫院才可以，不然醫療費用是不能報銷的。
工傷賠償一般一定要去指定的醫院。職工應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，并且向醫療機構提出醫療費用的報銷請求；但是如果情況緊急的，職工也可以先到就近的醫療機構急救并申請報銷。
工傷醫療費用報銷用電子發票可以嗎
法律分析：可以。 國家稅務總局發布公告，明確全國統一推行增值稅電子發票系統，非試點地區2016年1月起使用增值稅電子發票系統開具增值稅電子普通發票。電子發票可以打印版式文件，法律效力、基本用途等與紙質發票相同。
能報銷。醫療保險報銷范圍內的醫療費用治療、檢查、檢驗等醫療服務項目及藥品、耗材等醫療用品，通過線上平臺購買的藥品或者醫療服務，在符合相關政策規定的情況下，也可以使用電子發票進行報銷。
可以，電子發票是信息時代的產物，同普通發票一樣，采用稅務局統一發放的形式給商家使用，發票號碼采用全國統一編碼，采用統一防偽技術，分配給商家，在電子發票上附有電子稅局的簽名機制。
電子發票是可以報銷的。電子發票是信息時代的產物，同普通發票一樣，采用稅務局統一發放的形式給商家使用，發票號碼采用全國統一編碼，采用統一防偽技術，分配給商家，在電子發票上附有電子稅局的簽名機制。
可以。國家稅務總局發布公告，明確全國統一推行增值稅電子發票系統，非試點地區2016年1月起使用增值稅電子發票系統開具增值稅電子普通發票。電子發票可以打印版式文件，法律效力、基本用途等與紙質發票相同。
買的發票是不能報銷的，這是不合法的。買的發票是不能報銷的但是因網購產生的電子發票可以報銷。
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