本篇文章給大家談談2021防暑降溫費發放標準與規定，以及2021防暑降溫費發放標準與規定最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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湖南防寒費發放標準2021
1、月、8月以及12月到2月。用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發放高溫津貼。不能采取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的，按每人每月不低于45元的標準發放。
2、月到次年2月。根據查詢《湖南省勞動合同條例》得知，防寒費補貼發放時間是每年的12月到次年2月。湖南防寒費補貼是屬于福利性補貼，是在天氣嚴峻的環境下工作獲得的補貼。
3、關于防暑降溫費的法律規定是勞動者在室外溫度達到三十五度以上堅持工作的，用人單位要向勞動者支付防暑降溫補貼費。防暑降溫費發放標準是勞動者在每日高溫工作的情況下，是每個月都不能低于一百八的補貼費用。
4、有的企業可能二者同時發放，比如某企業對生產一線職工按每人100元/月的標準發放了取暖費，同時還在冬季為職工提供防寒服、木炭、電爐等勞動保護用品。
2021高溫補貼發放標準2021天津
1、法律分析：天津高溫津貼具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數275天，再乘以12%。
2、高溫津貼、防暑降溫費的發放金額與上年度職工月平均工資掛鉤，2020年度天津市職工年平均工資為81324元，月平均工資為6777元。2021防暑降溫費發放標準為203元/月（6777×3%=203元）。
3、高寒崗位津貼為230元/月。2遼寧：6月份至9月份，按每天200元/月。2山西：6月份至8月份，每人每月發放高溫津貼240元。
4、具體每天的發放標準為：上年度的職工月平均工資除以職工月平均工作天數275天，再乘以12%，以此推算2021年標準為29元。高溫津貼不計入最低工資，不能代替防暑降溫費，必須以貨幣的形式發放，不得以實物代替。
2021年高溫補貼紅頭文件
要求各地用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，保證安全生產，確保勞動者身體健康和生命安全。
法律客觀：《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業夏季高溫津貼標準有關問題的通知》一 企業職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業人員每人每月300元；室內作業人員每人每月200元。
法律主觀：廣西省在6-10月針對室內外高溫作業的工作人員每個月發放100-200元的高溫津貼，用人單位應當在高溫天氣期間，根據生產特點和具體條件，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度。
法律主觀：具體來說， 勞動法 關于 高溫補貼 的規定高溫津貼的具體標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放，在企業成本費中列支。
法律主觀：高溫補貼的發放標準：一般每人每工作日不低于15元，補貼發放時間為每年的6到8月份，共3個月。
2021年天津市6月起發放高溫津貼和防暑降溫費通知
1、法律分析：按規定，天津每年防暑降溫費的發放時間為9月。防暑降溫費的月標準，是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。
2、按照本市規定，每年9這四個月，用人單位要為職工發放防暑降溫費。對于所有在崗工作的職工，按本市規定的標準，可以一次性發放。
3、法律主觀：天津市防暑降溫費月標準為上年度全市職工月平均工資的3%，高溫津貼在防暑降溫費的基礎上發放，對于高溫作業人員，日標準為上年度全市職工日平均工資的12%。
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