今天給各位分享防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2014的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定2023天津進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、防暑降溫措施管理辦法以及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?
• 2、防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定
• 3、防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
• 4、勞動(dòng)法關(guān)于防暑降溫費(fèi)的規(guī)定

防暑降溫措施管理辦法以及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是什么?

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。 1不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 1用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在每日高溫工作的情況下，是每個(gè)月都不能低于一百八的補(bǔ)貼費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。

其實(shí)就是對(duì)高溫時(shí)仍然處于工作的工作人員的一項(xiàng)津貼補(bǔ)助。

高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是指依據(jù)防暑降溫措施管理辦法，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放的高溫津貼數(shù)額。

法律主觀：以下是說(shuō)防暑降溫和高溫補(bǔ)貼，請(qǐng)參考。 根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定，用人單位在高溫酷暑期間要做好防暑降溫工作。

勞動(dòng)法高溫費(fèi)是怎么規(guī)定的國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。 1不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。 1用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場(chǎng)所。

按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在每日高溫工作的情況下，是每個(gè)月都不能低于一百八的補(bǔ)貼費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。

防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

據(jù)2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在每日高溫工作的情況下，是每個(gè)月都不能低于一百八的補(bǔ)貼費(fèi)用。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。

室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月不低于200元；防暑降溫費(fèi)從6月起發(fā)放，全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。

元一個(gè)月。 江蘇的降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：300元一個(gè)月。 降溫費(fèi)是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補(bǔ)貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補(bǔ)貼。企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要繳納個(gè)人所得稅。

用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上，按日計(jì)發(fā)高溫津貼。

部分地區(qū)的防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 北京的降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：室外高溫作業(yè)人員不低于180元一個(gè)月；室內(nèi)高溫作業(yè)人員不低于120元一個(gè)月。山西的降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：240元一個(gè)月。上海的降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：200元一個(gè)月。

勞動(dòng)法關(guān)于防暑降溫費(fèi)的規(guī)定

1、、勞動(dòng)者出現(xiàn)中暑癥狀時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環(huán)境，到通風(fēng)陰涼處休息，供給防暑降溫飲料，并采取必要的對(duì)癥處理措施；病情嚴(yán)重者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)送醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療。

2、高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有，勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

3、高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。按照國(guó)家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

4、職工防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定 職工防暑降溫費(fèi)的法律規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35°C以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33°C以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。

關(guān)于防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2014和防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定2023天津的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。