今天給各位分享工傷單位不管怎么辦的知識，其中也會對工傷用人單位不管怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷沒人管怎么辦
• 2、受了工傷公司不給處理怎么辦
• 3、受工傷老板不管怎么辦
• 4、工傷公司不解決怎么辦
• 5、工傷公司不處理怎么辦
• 6、上班期間受傷公司不管怎么辦

工傷沒人管怎么辦

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協商得怎么樣，自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。

法律分析：工地干活出現工傷沒人管的，你可以到人民 *** 社會保險行政部門反映。法律依據：《工傷保險條例》第五條　國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

工地工傷沒人管怎么辦 工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協商得怎么樣，自己都應該盡快去勞動局申請工傷認定，因為只有申請了工傷認定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認定是有時效的，錯過時效對自身的權益影響很大。

法律分析：在廠里打工受傷了，如果是工傷的話，應該用人單位出醫藥費，并且在你休養的時候付你工資，如果用人單位不管的話，可以找勞動部門投訴。

法律分析：員工在單位出現事故之后沒有人處理，那么員工向應該向勞動行政部門申請工傷認定，如果出現糾紛是可以向當勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，在治療結束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。

法律分析：沒必要報警。工傷只要有勞動合同或者勞動關系，老板不跑就可以了，直接住院就醫。可以去勞動局申請勞動仲裁，鑒定工傷，有沒有殘疾。有殘疾還需要定殘，然后才是協商賠償。

受了工傷公司不給處理怎么辦

1、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

2、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。

3、工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4、發生工傷公司不賠償可先申請工傷認定，等待工傷認定決定；公司不承認工傷的需承擔舉證責任，沒有有力證明的應當承認工傷。雙方進行協商，協商不成申請仲裁、向法院進行起訴。

5、法律分析：勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

受工傷老板不管怎么辦

1、發生工傷，老板不管怎么辦可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。

2、工傷住院治療費用老板不管的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工傷待遇的。老板不賠償是違反勞動法規定的，可以去勞動局申請勞動仲裁以維護自身的合法權益。要求工傷賠償。如果老板仍然拒絕。

3、工傷后老板不管怎么辦：只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償?？梢哉胰俗髯C，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經濟困難可申請法律援助。

4、工傷，老板不管可以申請勞動仲裁，也可以起訴。用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、法律分析：工傷骨折老板不管的解決辦法是建議起訴處理。具體如下：在發生工傷事故之日起一年內，自己或近親屬，可以直接人力資源和社會保障局提出工傷認定申請。

工傷公司不解決怎么辦

工傷公司不解決的處理辦法如下：申請工傷認定。

工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

出了工傷，公司不給解決，可以自己攜帶材料申請工傷認定，需提供的材料有：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷公司不賠償怎么辦 當事人可以要求工傷保險基金先行支付。因為《社會保險法》第41條規定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。根據《工傷保險條例》的規定，員工及其家屬可以在事故發生以后的一年內申請工傷認定，有工傷認定書公司仍然拒絕支付賠償金的，員工可以申請仲裁。

法律分析公司對工傷一直拖著不處理的，員工可以自行申請工傷認定。

工傷公司不處理怎么辦

1、工傷公司不處理怎么辦工傷公司不處理的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2、受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

3、用人單位拒不賠償的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

上班期間受傷公司不管怎么辦

法律客觀：《勞動法》第七十九條勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認定，并且向勞動監察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

員工受傷單位不報工傷，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

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