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本文目錄一覽
- 1、五級工傷能賠多少錢?
- 2、工傷鑒定5級能賠償多少錢
- 3、五級工傷大概能賠多少錢
- 4、工傷五級傷殘能賠多少錢
- 5、5級工傷賠償標準一覽表
五級工傷能賠多少錢?
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資待遇。
工傷5級能賠多少錢 標準:(1)享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資。
法律主觀:五級工傷能賠償多少要根據實際情況而定。
工傷根據專業機構的鑒定分為十個等級,而每個等級又有相應的賠償標準和項目,不同的傷殘等級就有不同的賠償。
工傷鑒定5級能賠償多少錢
級傷殘賠償80萬是可以的,一般來說不能賠償到80萬。
職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,可以享受 一次性傷殘補助金 ,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資;若是屬于難以安排工作情形的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%。
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月,由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的70%支付。
工傷傷殘鑒定結果一般是自申請勞動能力鑒定材料遞交之日起60日內有結果,特殊情況可后延30日,也就是最遲90日內會有結果。工傷五級賠50萬合理嗎?需結合實際收入等來計算。
五級工傷大概能賠多少錢
1、法律主觀:五級工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。
2、職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的,享受從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資待遇。
3、法律主觀:我們都知道在工作中受 工傷 之后,依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的: 一次性傷殘補助金 ,五級傷殘為16個月的本人 工資 。標準為:五級傷殘為本人工資的70%。
4、工傷5級能賠多少錢 標準:(1)享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資。
5、工傷的發生,對于員工,無論是單位賠償還是保險基金的賠償,都是依法可以獲得賠償金的,如果工傷造成了傷殘的,并且評上等級的,可以獲得更多的賠償金,五級傷殘,可以得到一次性傷殘補助金,數額時員工16個月的工資。
工傷五級傷殘能賠多少錢
工傷5級級賠償標準:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
法律主觀:五級工傷能否賠50萬主要看職工工資的多少。
級傷殘賠償80萬是可以的,一般來說不能賠償到80萬。
法律主觀:我們都知道在工作中受 工傷 之后,依法享有賠償的。職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的: 一次性傷殘補助金 ,五級傷殘為16個月的本人 工資 。標準為:五級傷殘為本人工資的70%。
5級工傷賠償標準一覽表
1、工傷5級傷殘鑒定標準及賠償如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
2、法律主觀:工傷5級傷殘賠償標準如下:一次性傷殘補助金:五級傷殘為18個月的本人工資;傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
3、工傷5級級賠償標準:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
4、五級工傷賠償標準 從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
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