今天給各位分享下班途中把別人撞了算工傷嗎的知識，其中也會對下班途中把別人撞了算不算工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、員工下班途中騎電動車把人撞了算不算工傷
• 2、我坐同事的私車上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?肇事方的全責(zé)。
• 3、工人下班回家路上把別人撞了這樣算工傷?
• 4、下班途中撞到人了公司會賠償嗎
• 5、上下班途中出車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/a>
• 6、員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎

員工下班途中騎電動車把人撞了算不算工傷

1、法律分析：下班途中騎電動車摔傷，如果屬于非本人主要責(zé)任的交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。如果是騎車自己摔傷的，不能認(rèn)定為工傷。

2、上下班途中被電動車撞傷算工傷嗎上下班途中被電動車撞傷算工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。

3、勞動者上下班路上騎電動車發(fā)生交通事故，如果滿足以下條件的算工傷：職工必須是在上下班的規(guī)定時間、必經(jīng)線路因機(jī)動車而引起的道路交通事故；職工本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。

我坐同事的私車上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?肇事方的全責(zé)。

可以報(bào)工傷，下班車禍?zhǔn)軅愎９と嗽谏舷掳嗤局型话l(fā)意外的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

看具體情況，如果你這次回家的路線和之前的沒有多大出入的，那么是可以按工傷走的；但如果說路線出現(xiàn)較大偏差的話，那就無法認(rèn)定工傷了。

法律分析：上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的，但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的，那么是不可以認(rèn)定為工傷的，特別是非上下班的線路上，或者非上班的時間引發(fā)的交通事故，是不屬于工傷的。

交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會被認(rèn)定為工傷，此時需要結(jié)合實(shí)際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。

工人下班回家路上把別人撞了這樣算工傷?

法律主觀：勞動者在下班回家路上被車撞了，如果非本人主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。對于勞動者在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，能夠認(rèn)定為工傷。

法律主觀：上班路上發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負(fù)主要責(zé)任。

工人下班回家路上把別人撞了不算工傷。按相關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進(jìn)行認(rèn)定，老板應(yīng)該按法律規(guī)定承擔(dān)工傷相關(guān)的責(zé)任。

法律分析：職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班途中撞到人了公司會賠償嗎

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

可以向雇主主張賠償，雇工下班途中出車禍屬于法律上的雇傭關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于下班途中撞了人單位是不需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，只有在用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，用人單位才承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律主觀：員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷，員工可以主張工傷保險(xiǎn)待遇，公司沒有為其辦理社保的，需承擔(dān)賠償全部工傷保險(xiǎn)待遇。

在下班途中的勞動者也并未開始從事雇主授權(quán)或者指令范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動，所以勞動者在下班途中發(fā)生交通事故致人損害，不應(yīng)由雇主或者用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎

1、員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班途中發(fā)生交通事故屬于工傷。員工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、法律分析：員工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷待遇。

3、企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的，是屬于工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)對此負(fù)責(zé)。應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)藥費(fèi)、傷殘費(fèi)等，如果死亡的，還要發(fā)放死亡補(bǔ)償費(fèi)。

4、法律分析：下班路上發(fā)生交通事故是否算工傷，是要看具體情況的，不是所有的交通事故都可以算工傷的，只有職工對交通事故的發(fā)生，不負(fù)主要責(zé)任的，才可以算工傷。

5、員工下班途中發(fā)生交通事故，如果符合下列情形的，屬于工傷：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班途中把別人撞了算工傷嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于下班途中把別人撞了算不算工傷、下班途中把別人撞了算工傷嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。