本篇文章給大家談談下班撞了別人算工傷嗎，以及下班撞了別人算工傷嗎怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班路上撞了人算工傷嗎
1、職工在上下班途中撞人，至他人傷害不屬于工傷認定范圍（受害人是職工的屬于另一法律關系），需要職工本人承擔侵權責任。
2、這種情況，受傷就可能是工傷，但是最終是否屬于工傷需要根據社會保險行政部門的認定結果來判斷。如果認定了屬于工傷，而又有工傷保險，那就找工傷保險機構，如果沒有工傷保險，那就找單位索賠。
3、如果是工作日、工作時間內，員工在上下班途中遭受交通事故受傷，可以認定為工傷。但如果是非工作時間或非正常途徑，就不一定能被認定為工傷。工傷是指因工作來自職業病、工傷事故等原因所導致的人身損害、疾病和死亡。
下班后發生車禍屬于工傷嗎怎么賠償
下班后發生車禍怎么賠償下班后發生車禍可以按照工傷事故來進行賠償。
法律分析：是否屬于工傷，主要看該員工受到的交通事故本人是否負主要責任，非本人主要責任的交通事故，屬于工傷；本人應負主要責任的交通事故，不屬于工傷。
法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責任，算工傷，應該由工傷保險基金來賠償工傷醫療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。
工人下班回家路上把別人撞了這樣算工傷?
1、下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
2、下班路上出車禍一般屬于工傷，除非車禍中自身要負主要責任。
3、工人下班回家路上把別人撞了不算工傷。按相關規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，按工傷進行認定，老板應該按法律規定承擔工傷相關的責任。
4、職工所在單位在此期間沒有過錯，在法律中也沒有規定單位要對職工下班后撞傷人的事故的要承擔責任。但是，如果是職工在下班途中發生交通事故受傷，且該職工不負事故的主要或全部責任的，則屬于工傷，單位應依法承擔工傷責任。
職工下班回家,把人撞了算工傷嗎
1、法律主觀：在下班回家路上，如果發生非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，算 工傷 。
2、下班回家出交通事故算工傷，只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
3、員工下班回家出車禍算工傷。只要當事人是受到機動車事故的，并且不是自身原因造成的。員工在上下時間、工作時間、工作場所以及因工作原因造成的事故傷害，經專業機構進行工傷鑒定的，都屬于工傷。
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