本篇文章給大家談?wù)勣r(nóng)民工工傷人社局不管怎么辦，以及農(nóng)民工工傷用人單位不賠償怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、是工傷,人社局一直不成認(rèn),怎么辦呢?
• 2、單位給我申報工傷認(rèn)定,但人社局不受理我下一步該怎么辦?
• 3、受了工傷公司不管怎么辦在哪投訴
• 4、人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦
• 5、工傷沒人管怎么辦?

是工傷,人社局一直不成認(rèn),怎么辦呢?

如果你工傷情況是屬實(shí)的，可以先詢問下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請復(fù)議。

用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用的，工傷職工可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正；也可以申請勞動爭議仲裁。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

人社局撤回不予受理工傷認(rèn)定申請的決定，不是具體行政行為，等待人社局作出雙方工傷認(rèn)定決定。

申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

可以向上一級人社局或本級人民 *** 申請行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。人社局進(jìn)行工傷認(rèn)定，屬于具體行政行為，如在法定期限內(nèi)未作出決定，當(dāng)事人有權(quán)行政復(fù)議或行政訴訟。

單位給我申報工傷認(rèn)定,但人社局不受理我下一步該怎么辦?

如果你工傷情況是屬實(shí)的，可以先詢問下人社局不受理的原因才清楚怎么辦。還可以將工傷情況證明材料準(zhǔn)備充足再由單位向社保局提交申請復(fù)議。

單位沒有按時申請工傷認(rèn)定，那么之前的費(fèi)用應(yīng)該由單位報銷，如果單位不予報銷的話，那么員工可以申請勞動仲裁要求單位支付費(fèi)用。

你可以申請住院伙食補(bǔ)助，麻煩前往人社部門申請。一般而言，申請工傷待遇需要提供工傷鑒定書、身份證、醫(yī)療費(fèi)用票據(jù)等相關(guān)文件。申請流程可能因地區(qū)不同而有所不同，建議具體到當(dāng)?shù)厝松绮块T咨詢以及現(xiàn)場咨詢。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

受了工傷公司不管怎么辦在哪投訴

1、工傷相關(guān)問題屬于勞動爭議范疇，你可以打全國統(tǒng)一的號碼12333咨詢投訴。

2、如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認(rèn)定及鑒定，依法主張工傷待遇。

3、在工地上班受傷，老板不管的話，應(yīng)該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊(duì)。同時可以找警察處理。按照工傷處理。在單位受傷，但是要看受傷的原因來判定是否是工傷，如果是在工作中意外受傷，是可以申請認(rèn)定工傷的。

4、工地受傷，若認(rèn)定為工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位賠償而不賠償?shù)模梢哉耶?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴、舉報，也可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。

人社局不予認(rèn)定工傷怎么辦

1、申請工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，當(dāng)事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

2、法律主觀：人社局不認(rèn)定為工傷，對此結(jié)果有異議的，可以申請行政復(fù)議或直接提起行政訴訟。

3、人社局作出不予認(rèn)定工傷決定，不服的可以申請行政復(fù)議或者提前行政 訴訟 。最終依然不予認(rèn)定為工傷，是非因工負(fù)傷。

4、法律主觀：對人社局不予工傷認(rèn)定決定不服，可以在收到《不予認(rèn)定工傷決定書》之日起60日內(nèi)，向人社局所屬人民 *** 或者上一級人社局申請復(fù)議；還可以在六個月內(nèi)向人社局住地人民法院提起訴訟。

工傷沒人管怎么辦?

1、工傷公司不管可以向當(dāng)?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

2、員工在單位出現(xiàn)事故之后沒有人處理，那么員工向應(yīng)該向勞動行政部門 申請工傷認(rèn)定 ，如果出現(xiàn)糾紛是可以向當(dāng) 勞動仲裁委員會 申請勞動仲裁 ，在治療結(jié)束之后向人社局社保中心申請工傷待遇審核。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。

3、工地受傷了沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

4、法律主觀：工地工傷沒人管，職工或者及其近親屬在用人單位逾期未申請的情況下，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請；認(rèn)定為工傷后，可以依法要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。

6、親很高興為您解親親，在工地干活受傷了沒人管，應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。

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