本篇文章給大家談談舉報招童工,童工的工資會不會給?，以及舉報招童工在哪里舉報對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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舉報廠里招童工有獎金嗎
1、報用童工是依照當地的有關規定來確定有沒有獎勵的，國家沒有統一規定，在發現使用童工過后要積極的向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。
2、沒有明確的法律規定，舉報人使用童工是否有獎勵，必須經過有關部門批準。童工舉報單位舉報童工是否有獎勵，各地不一。由于必須從小培養其技能的特殊性，舉報童工有獎勵，依法應及時受理。非法雇用童工應向勞動監察部門舉報。
3、對于舉報人使用童工是否有獎勵，沒有明確的法律規定。由于兒童技能必須從小培養的特殊性，童工申報單位使用童工是否有獎勵，各地不盡相同。童工舉報有獎勵的，必須經過部門批準。法律禁止使用童工。
4、有的。舉報用人單位非法使用童工的，實施一案一獎原則，按舉報查實使用童工的人數每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過5000元，舉報單位和個人非法介紹童工的，經查證屬實，每宗獎勵1000元。
5、首先，舉報的獎勵政策，國家沒有統一規定。只能說有的地方有，有的地方沒有，具體以地方政策為準。
童工拖欠工資怎么舉報
1、可以直接由未成年的監護人向用人單位索要支付勞動報酬；向勞動行政部門舉報，未成年未滿十六周歲的，屬于童工，老板招用通過是違法的；由其監護人向法院起訴要求老板支付工資。
2、法律主觀：雇傭童工且不發工資，勞動者可以向勞動保障行政部門投訴、舉報。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位違法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。
3、法律主觀：收集相關 證據 ，向人力資源和社會保障局的 勞動監察 大隊投訴 可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。 雇傭 童工 的行為，是違法的。給童工不付 工資 還是違法的行為。
舉報招童工,童工的工資會不會給?
1、舉報招童工，童工的工資不會不給。舉報用童工，童工一般不會受處罰，老板一般會被罰。雇傭童工是違法的，用人單位會被罰款，嚴重的會被吊銷營業執照。涉嫌犯罪的，會被追究刑事責任。
2、法律主觀：用人單位招童工并拒絕給付工資的，當事人可以向公安部門或勞動監察部門對其使用童工的行為進行舉報，要求其停止使用童工，并可以責令其給付相應的勞動報酬。
3、法律主觀：老板招童工而且不給工資的處理方法：向勞動部門行政部門舉報、投訴，該用人單位招用童工并且拖欠勞動報酬，勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰，并責令支付勞動報酬。
4、工資是可以拿到的。收童工違法是一碼事，而你通過勞動力換取報酬又是另外一碼事。
5、沒有。如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。
6、舉報童工有獎勵。舉報用人單位非法使用童工的，實施一案一獎原則，按舉報查實使用童工的人數每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過5000元；舉報單位和個人非法介紹童工的，經查證屬實，每宗獎勵1000元。
舉報招童工有獎勵嗎
報用童工是依照當地的有關規定來確定有沒有獎勵的，國家沒有統一規定，在發現使用童工過后要積極的向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。
沒有明確的法律規定，舉報人使用童工是否有獎勵，必須經過有關部門批準。童工舉報單位舉報童工是否有獎勵，各地不一。由于必須從小培養其技能的特殊性，舉報童工有獎勵，依法應及時受理。非法雇用童工應向勞動監察部門舉報。
對于舉報人使用童工是否有獎勵，沒有明確的法律規定。由于兒童技能必須從小培養的特殊性，童工申報單位使用童工是否有獎勵，各地不盡相同。童工舉報有獎勵的，必須經過部門批準。法律禁止使用童工。
沒有。如果有人使用童工，可以向勞動保障部門、公安機關、工商行政管理部門等國家行政機關舉報。
公安機關的舉報電話直接撥打110；工商局的舉報電話為12315；勞動部門的電話1XXX。法律依據：《禁止使用童工規定》 禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
有的。舉報用人單位非法使用童工的，實施一案一獎原則，按舉報查實使用童工的人數每一名獎勵舉報人1000元，最高不超過5000元，舉報單位和個人非法介紹童工的，經查證屬實，每宗獎勵1000元。
老板壓榨童工工資怎么辦
可以直接由未成年的監護人向用人單位索要支付勞動報酬；向勞動行政部門舉報，未成年未滿十六周歲的，屬于童工，老板招用通過是違法的；由其監護人向法院起訴要求老板支付工資。
老板招童工而且不給工資，父母作為監護人，可以采取以下措施：協商解決。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，向當地勞動保障監察機構投訴舉報。
進行投訴和曝光。根據查詢華律網官網顯示。收集老板雇傭童工的相關證據，及時向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴。聯系媒體機構，通過媒體予以曝光老板雇傭童工且不給工資的違法行為，引入執法機構的監督與檢查。
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