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任何組織和個人不得招用未滿16周歲是什么規則
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。 第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監護人應當保護其身心健康，保障其接受義務教育的權利，不得允許其被用人單位非法招用。
營業性娛樂場所、酒吧、互聯網上網服務營業場所等不適宜未成年人活動的場所不得招用已滿十六周歲的未成年人。
《勞動法》：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，《未成年人保護法》，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指 *** 周歲的人。
未滿16周歲從事勞動的未成年人稱為童工，我國法律禁止雇傭童工進行勞動，以保障接受義務教育的權利。
可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員；學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動、職業技能培訓勞動，也不屬于使用童工。故本題錯誤。
關于童工的法律規定
1、所以，法律上設定童工為不滿16周歲的用工。 任何企業事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童 工性質，屬于違法行為。這是國家法律對低齡未成年人的重點保護措施。
2、我國法律規定，未滿16周歲的算童工（不包含16歲）。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指 *** 周歲的人。
3、法律主觀：我國法律規定年滿十六周歲以下的算童工。并且禁止用人單位招用童工。如果單位違法使用童工，需要承擔被責令改正、支付罰款的行政責任；情節嚴重的，會被依法吊銷營業執照。
4、童工問題一直是國際社會面臨的重大挑戰之一。為了保護未成年人的權益，我國制定了《中華人民共和國未成年人保護法》，明確規定未滿16周歲的未成年人不得從事勞動，任何單位和個人都不得雇用未滿16周歲的未成年人進行勞動。
5、法律主觀：中國法律規定的童工的法定年齡是未滿16歲的未成年人，超過了16歲，不算童工了。 《勞動法》第十五條明確規定：“禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
6、法律主觀：法律規定不滿十六周歲的未成年工才算童工。如果用人單位違法使用童工的，由勞動局按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；如果情節嚴重的，市場監督管理部門還會吊銷單位的營業執照。
禁止使用童工規定最新規定是怎么樣的呢
中華人民共和國勞動法第十五條規定“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人” 2 禁止使用童工規定 國務院令第364號第二條規定“國家機關社會團體企業事業單位民辦非企業單位或者個體工商戶均。
在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定“對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。”。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
禁止使用童工規定
1、法律分析我國禁用童工管理規定是中華人民共和國禁止使用童工規定法律依據中華人民共和國禁止使用童工規定第九條 勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合。
2、童工問題一直是國際社會面臨的重大挑戰之一。為了保護未成年人的權益，我國制定了《中華人民共和國未成年人保護法》，明確規定未滿16周歲的未成年人不得從事勞動，任何單位和個人都不得雇用未滿16周歲的未成年人進行勞動。
3、不屬于童工的相關法律規定 16周歲，特殊行業單位在經過審批的情況下可以低于16周歲。 勞動法： 第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
禁止使用童工是什么規定
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。法律客觀：《禁止使用童工規定》第一條為保護未成年人的身心健康，促進義務教育制度的實施，維護未成年人的合法權益，根據憲法和勞動法、未成年人保護法，制定本規定。
禁止使用童工規定根據根據憲法、勞動法和未成年保護法制定。
禁止使用童工規定：《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
禁止使用童工規定有哪些
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
中華人民共和國勞動法第十五條規定“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人” 2 禁止使用童工規定 國務院令第364號第二條規定“國家機關社會團體企業事業單位民辦非企業單位或者個體工商戶均。
禁止使用童工規定：《中華人民共和國勞動法》第十五條：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
第一條 為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。第二條 童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。
法律分析：為保護未成年人的身心健康，國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。
根據以下：中華人民共和國禁止使用童工規定第一條為保護少年、兒童的身心健康，促進義務教育，根據《中華人民共和國憲法》，制定本規定。
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