本篇文章給大家談談2021年16歲算不算童工，以及16歲以后算童工嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、多少歲算童工?
• 2、16歲可以進廠打工嗎
• 3、16歲的勞動者屬于童工嗎

多少歲算童工?

1、法律主觀：童工的年齡是在16周歲，是指未滿16周歲的未成年人。用人單位非法招用童工，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

2、法律主觀：依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。已滿16周歲，不滿18周歲的叫做未成年工。

3、依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

4、十六周歲以下都視為童工，我國勞動法對童工做出具體規定，未滿16歲，和單位企業或個人產生勞動關系參與從事了有經濟收入的勞動的少年或兒童都是童工，除童工外，還有未成年工， *** 周歲但在十六周歲以上的認為是未成年工。

16歲可以進廠打工嗎

滿了16周歲是可以到正規的工廠工作的。已滿16歲但 *** 的人可以從事已經采取特殊勞動保護措施的工作。

法律分析：滿16周歲可以進廠打工，年滿16周歲就不算童工可以參加工作。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

法律主觀：根據法律規定年滿16周歲能進工廠上班。如果行為人沒有達到法律所規定的用工年齡就到用人單位上班，而單位接收的，單位就面臨著處罰，因為這是屬于使用童工的違法行為。我法律明確禁止用人單位使用童工。

16歲的勞動者屬于童工嗎

1、法律主觀：16歲不算童工。根據《勞動法》第十五條規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障其接受義務教育的權利。

2、歲的勞動者不算童工。童工一般包括未滿16周歲的兒童或少年工人。十六歲屬于未成年工，未成年工一般年滿十六周歲 *** 周歲的勞動者。

3、歲算童工。根據相關規定，16歲以下的未成年人不得從事工作，因此16歲以下的人都屬于未成年人，不應該從事任何工作，包括勞動合同和勞動派遣等形式的工作。

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