本篇文章給大家談談工傷賠償勞動局管嗎，以及工傷賠償是勞動局賠償還是用人單位對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動局管工傷賠償嗎
• 2、工傷可以找勞動局嗎
• 3、勞動局可以咨詢工傷賠償么?

勞動局管工傷賠償嗎

勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險行政部門負責。職工發生工傷事故后，單位或職工本人應當及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

法律主觀：工傷鑒定之后，勞動局賠償的是支付一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金。

如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。

勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

根據國家法律規定，如果員工在工作中受到傷害導致需要休息恢復期間，企業應該支付員工的基本工資。休息期間的工資支出由企業自行承擔，在企業繳納了工傷保險后，可以向保險機構申請理賠。

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

工傷可以找勞動局嗎

工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷可以找勞動局。工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

法律主觀：可以在當地進行鑒定，工傷認定的部門是勞動和社會保障局的工傷認定和受理部門，傷殘鑒定是 勞動能力鑒定 委員會，一般也是設在勞保局。

勞動局可以咨詢工傷賠償么?

1、法律分析：縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。關于工傷問題可以到勞動局工傷科進行咨詢。法律依據：《工傷保險條例》第五條　國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。

2、賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫療費用、康復費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼等。

3、可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。認定工傷之后，發生傷殘的由勞動部門指定的機構作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構會將錢發下的。

4、到勞動鑒定部門可以咨詢到工傷賠償進度，因為勞動鑒定部門是負責職工工傷辦理手續，所以說，如果出現工傷賠償進度，直接到勞動鑒定部門咨詢了解具體賠償進度。

5、法律依據：《 工傷保險條例 》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例關于勞動局 工傷 賠償的規定。

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