今天給各位分享工傷找勞動(dòng)局嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷應(yīng)該找勞動(dòng)局哪個(gè)部門進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷找勞動(dòng)局有用嗎
• 2、工傷鑒定要找勞動(dòng)局嗎
• 3、工傷歸勞動(dòng)局管嗎

工傷找勞動(dòng)局有用嗎

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷找勞動(dòng)局是有用的。可以明確的是勞動(dòng)者在遇到工傷糾紛是可以向勞動(dòng)局去申請(qǐng)進(jìn)行訴訟仲裁的，為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，勞動(dòng)者如果是對(duì)用人單位的工傷處理方案不滿意的話，是可以向相關(guān)部門申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)議的。

在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

農(nóng)民工工傷去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、勞動(dòng)局投訴或者去社保部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，同時(shí)可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** ，具體可以撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。

工傷糾紛是勞動(dòng)糾紛的一種，勞動(dòng)者可以通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動(dòng)局反映是有一定用處的。

工傷沒有社保找勞動(dòng)局有用。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，沒有買社保也可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定要找勞動(dòng)局嗎

法律分析：申請(qǐng)工傷鑒定可以到勞動(dòng)局。勞動(dòng)局可以申請(qǐng)工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請(qǐng)表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對(duì)鑒定結(jié)果不服的申請(qǐng)重新鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果無(wú)異議的，進(jìn)行相應(yīng)賠償事宜。

根據(jù)我國(guó)的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動(dòng)局。工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

勞動(dòng)局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償都是去社保局的，只有在工傷認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)鑒定才是去勞動(dòng)保障行政部門。另外，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需經(jīng)申請(qǐng)、受理、審查、決定以及送達(dá)幾個(gè)程序。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動(dòng)鑒定是去勞動(dòng)局辦理還是去社保局辦理 你好！勞動(dòng)能力鑒定屬于行政職能，應(yīng)該是到人力資源和社會(huì)保障局的工傷處去辦理。

工傷歸勞動(dòng)局管嗎

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：在工廠里受傷了，勞動(dòng)局要管因?yàn)楣麪?zhēng)議產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。勞動(dòng)局一般不會(huì)處理工傷事故，但是會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

法律主觀：工傷事務(wù)都是由勞動(dòng)部門進(jìn)行處理的。所以員工需要找勞動(dòng)部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行。工傷流程如下：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷找勞動(dòng)局嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷應(yīng)該找勞動(dòng)局哪個(gè)部門、工傷找勞動(dòng)局嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。