本篇文章給大家談談離職對工傷有影響嗎，以及辭職后對工傷認定有影響嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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辭職影響工傷賠償嗎
1、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。
2、工傷員工辭職，并不影響員工的工傷賠償。但是沒有 解除勞動關系 的經濟補償。
3、發生工傷且已經認定為工傷的，離不離職都不影響工傷保險待遇，且傷殘職工的工傷一次性醫療補償金和工傷一次性就業補助金待遇，需要解除或者終止勞動合同關系時領取。
4、法律分析：勞動者在工傷認定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動者在工傷認定期間最好不要辭職。
員工離職前發生工傷,離職影不影響
1、勞動者在工傷認定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，建議勞動者在工傷認定期間不要辭職。
2、無影響，解除或終止勞動關系后可以主張一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、法律分析：沒有影響。離職不影響工傷的正常賠償。而且有三個一次性賠償是要和公司解除勞動合同后才能拿的。
4、法律分析：已認定工傷，做完傷殘鑒定結果沒出臺之前，就離職的話，對傷殘賠償沒有影響的。
5、從法理上，只要認定為工傷了，無論是否辭職，都不會影響享受工傷待遇。但建議你還是暫時不要辭職，因為工傷保險待遇的支付與申請需要用人單位的操作或配合，在沒有賠償完先辭職對你十分不利。
工傷自己辭職對工傷賠償有影響嗎
1、”的相關解答如下： 工傷沒賠償之前自己辭職對賠償沒有影響的，用人單位仍要依法支付各項賠償的。
2、申請辭職不會對賠償產生影響，工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。
3、法律分析：對賠償沒有影響，因為工傷保險待遇只與傷者個人工資、傷殘等級以及所在地的工傷保險政策法規有關，與勞動者離職時間無關。
4、法律分析：勞動者在工傷認定期間辭職的，對以后的傷殘鑒定和賠償都是有一定影響的，勞動者在工傷認定期間最好不要辭職。
離職以后工傷還管用嗎
1、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。
2、法律分析：離職后只要認定是工傷，仍然可以獲得工傷補償。
3、法律分析：可以的，工傷認定的有效期是受傷后的一年內，用人單位不配合的話，勞動者應當收集證據，比如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關系的證明材料等等。
4、有用。如果工傷復發，還需要原用人單位支付相關費用。用人單位應當嚴格遵守我國的工傷賠償的相關法律規定，如果不依法進行賠付的話，勞動者可以申請勞動仲裁或者行政訴訟。
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